Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere digitale Lernformate für verschiedene Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Securiton AG ist ein zertifizierter «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25-30 Tage Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Lernen und Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Erfahrung mit Learning Management Systemen.
- Andere Informationen: Du-Kultur über alle Stufen und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewirkst
- Bereitstellung und kontinuierliche Optimierung unseres digitalen Lernangebots für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Lernformate (z.B. Blended Learning, E-Learning, Microlearning, Webinare, etc.) unter Einsatz moderner Autorentools (z.B. Articulate)
- Bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Pflege unseres Learning Management Systems Moodle
- Beratung der Fachbereiche zu didaktischen Konzepten, Methodik und Einsatzmöglichkeiten digitaler Lernlösungen
- Unterstützung der internen Trainerinnen und Trainer in unseren digitalen Lernsystemen durch First-Level-Support
- Weiterentwicklung der Lernformate in Abstimmung mit der strategischen Ausrichtung und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Development Team
- Evaluation der Lernformaten durch Feedback, Analytics und KPIs
- Stellvertretung in der Kursorganisation zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs
- Mitarbeit in bereichsspezifischen und übergeordneten Projekten
- Beobachtung von Trends im Bereich des digitalen Lernens und Umsetzung von Best Practices
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (EFZ) oder Mediamatik
- Höhere Fachausbildung auf Stufe HF oder FH mit Schwerpunkt Learning & Development, Digital Learning oder einem verwandten Fachgebiet
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Konfiguration und Verwaltung eines Learning-Management-Systems, idealerweise Moodle
- Praxiserprobte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate (z. B. Blended Learning, E-Learning, Microlearning), vorzugsweise im technischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen Autorentools, insbesondere Articulate Storyline / Rise, von Vorteil auch Synthesia, Adobe Captivate, Camtasia o. ä.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Lerninhalte didaktisch fundiert und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in der Schulung und Begleitung von internen Trainerinnen und Trainern im Sinne von "Train the Trainer"
- Hohe IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes Interesse an neuen digitalen Tools
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft 365 Office-Programme
- Selbstständige, initiative und vorausschauende Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, analytisches Denkvermögen und vernetztes Arbeiten
- Zuverlässige, flexible und humorvolle Persönlichkeit mit Teamgeist
- Kenntnisse in SAP-LSO sind von Vorteil
Was dich erwartet
- Du-Kultur über alle Stufen
- Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
- Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
- Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
- Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
- Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
- Solide Pensionskasse
- Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)
Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal.
Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin (058 910 52 87) beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Securiton AG
Digital Learning & Development Spezialist 60% (m/w/d) Arbeitgeber: Securiton AG
Kontaktperson:
Securiton AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Learning & Development Spezialist 60% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Securiton AG, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Lernen und bereite Beispiele vor, wie du diese in deine zukünftige Arbeit integrieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Erfahrungen mit Autorentools wie Articulate Storyline oder Moodle zu teilen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Lernformate zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur didaktischen Aufbereitung von Lerninhalten zu beantworten. Überlege dir, wie du Lerninhalte zielgruppengerecht gestalten würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Learning & Development Spezialist 60% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Securiton AG und deren digitale Lernangebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Digital Learning & Development Spezialist wichtig sind, insbesondere im Bereich E-Learning und LMS.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitales Lernen und deine Erfahrungen mit Autorentools wie Articulate darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Lernformate beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton AG vorbereitest
✨Kenntnis der digitalen Lernformate
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen digitalen Lernformaten wie Blended Learning, E-Learning und Microlearning vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Formate in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Vertrautheit mit Autorentools
Da der Umgang mit Autorentools wie Articulate Storyline oder Adobe Captivate wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Zeige, wie du sie genutzt hast, um ansprechende Lerninhalte zu erstellen.
✨Analytisches Denken und Feedback-Integration
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Evaluation von Lernformaten zu sprechen. Erkläre, wie du Feedback und KPIs genutzt hast, um Lernangebote kontinuierlich zu verbessern.
✨Teamarbeit und Unterstützung interner Trainer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Erfahrung in der Unterstützung von Trainern. Zeige, wie du als 'Train the Trainer'-Ansprechpartner fungiert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
