Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Administration und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Marktführerin für Sicherheitslösungen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und positive Teamatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und schütze Menschenleben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Gemeinsam für eine sichere Zukunft. Wir sind die führende Anbieterin von Alarm- und Sicherheitssystemen. In der Schweiz sind wir Marktführerin für ganzheitliche und integrierte Sicherheitslösungen. Weltweit sind wir Spezialistin für anspruchsvollen Brandschutz. Tag für Tag setzen sich mehr als 800 Mitarbeitende mit Leidenschaft und Expertise dafür ein, die hohe Qualität und Kontinuität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Bei uns ist Dein Job mehr als Arbeit: Gemeinsam schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden. Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheit!
Wir verstärken unser Team! In dieser Rolle als HR Assistent hast du die Möglichkeit, das HR entscheidend zu unterstützen.
Was du bewirkst:- Du bist für die gesamte Administration in den klassischen HR-Prozessfunktionen (Gewinnung, Betreuung, Entwicklung und Austritt) für verschiedene Organisationseinheiten der Securiton AG verantwortlich.
- Du unterstützt die HR-Beratung in jeglichen administrativen Belangen.
- Du arbeitest in verschiedenen HR-Projekten mit.
- Du hilfst bei der Organisation von Personalanlässen mit.
- Du erstellst Auswertungen und Statistiken.
- Mit deiner abgeschlossenen kaufmännischen Grundausbildung EFZ und der Weiterbildung als HR-Assistent/in bringst du die ideale Grundlage für diese vielseitige Aufgabe mit.
- Dank deiner mehrjährigen Erfahrung in der HR-Administration findest du dich rasch in neue Aufgaben und Prozesse ein und arbeitest souverän im administrativen HR-Umfeld.
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Italienisch - sowohl mündlich als auch schriftlich. Französisch- und Englischkenntnisse sind ein willkommenes Plus.
- Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen setzt du sicher und effizient ein; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und termingerecht und hast Freude an prozessorientierten Tätigkeiten.
- Dank deiner ausgeprägten Planungs- und Organisationsfähigkeit behältst du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und setzt Prioritäten gekonnt.
- Du überzeugst mit einer flexiblen, zuverlässigen und humorvollen Persönlichkeit und trägst zu einer positiven und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team bei.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Du-Kultur über alle Stufen
- Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit
- Entdecke alle unsere Benefits:
Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal. Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin, beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
HR Assistent 60% (m/w/d) Arbeitgeber: Securiton AG
Securiton AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Führungskräften, ihre Strategien aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, was die Position als Vertriebschef Schweiz besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistent 60% (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Securiton AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistent 60% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Securiton AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Securiton AG beitragen kannst!
