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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze Mitarbeitende mit einem offenen Ohr.
- Arbeitgeber: Securiton AG ist ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25-30 Tage Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die HR-Dienstleistungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR-Management und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierter «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeber mit vielen Zusatzangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gemeinsam für eine sichere Zukunft Als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik überzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kunden und Kundinnen ein.Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job – gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden.
Was du bewirkst
- Du bist Sparringpartner der Linienvorgesetzten für sämtliche HR relevanten Themen und unterstützt sie durch kompetente und proaktive Beratung in ihren Führungsaufgaben
- Du bist Ansprechperson mit einem offenen Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden, stärkst dadurch das Vertrauen ins HR und somit in das Unternehmen
- Mit Deiner Empathie und Deiner Erfahrung in der Personalgewinnungbist Du massgeblich dafür mitverantwortlich, dass die richtigen Mitarbeitenden am richtigen Ort eingesetzt werden
- Du engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen und hilfst Visionen und Ideen erfolgreich umzusetzen
- Dein aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen und die enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleginnen und -Kollegen sorgen für einen bedarfsgerechten und zeitgemässen Service für unsere Kunden
- Mit Deiner Hands-on-Mentalität packst du dort mit an, wo es am dringendsten ist
Was du mitbringst
- Ausgewiesene Erfahrung in einer umfassenden, operativen HR-Management-Aufgabe mit einer entsprechenden Weiterbildung auf Stufe eidg. Fachausweis
- Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie konzeptionellen Aufgaben in einem lebhaften, vielseitigenUmfeld mit breiten Kontakten zu unseren internen und externen Anspruchsgruppen
- Selbständige, lösungsorientierte und qualitativ hochstehende Arbeitsweise mit ausgewiesener Sozial- und Beratungskompetenzsowie eine umgängliche Persönlichkeit mit einem dienstleistungsorientierten und professionellen Auftreten
- Folgende Werte zeichnen dich unter anderemaus: Zuverlässigkeit, Effizienz, Offenheit und Pragmatismus
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (franz., ital., engl.)
- Gestaltungs- und Zusammenarbeitsvermögen sowie Bereitschaft zu einem guten Teamklima beizutragen
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeitstätigkeit
Was dich erwartet
- Du-Kultur über alle Stufen
- Engagiertes Team, das gemeinsam mehrerreicht
- Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work» Arbeitgeberin
- Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
- Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
- Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
- SolidePensionskasse
- VerschiedeneSpezialangebote(z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)
Bist Du bist eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Teil eines äusserst erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens werden will? Dann bewirb dich jetzt und überzeuge uns mit deiner Bewerbung!
Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin ) beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.Securiton AG #J-18808-Ljbffr
HR-Berater 80-100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Securiton AG
Kontaktperson:
Securiton AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Berater 80-100 % (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Securiton AG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Berater gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Leadership Principles von Securiton AG. Zeige im Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Anpassungsfähigkeit an die Unternehmenswerte.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder nach den Projekten, an denen du möglicherweise teilnehmen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Berater 80-100 % (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Securiton AG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im operativen HR-Management und deine Beratungskompetenz hervorheben. Betone deine Empathie und deine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des HR-Beraters bist. Gehe auf deine Werte wie Zuverlässigkeit und Offenheit ein und erläutere, wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Ausdrucksweise, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-relevante Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterbindung und Konfliktlösung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als HR-Berater ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast und wie du ihre Anliegen ernst nimmst. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung einer proaktiven und praktischen Herangehensweise hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit aktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte
Um im Interview zu überzeugen, solltest du dich gut über die Securiton AG und ihre Unternehmenskultur informieren. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu leben.
