Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernformate und entwickle individuelle Karrierewege für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Securiton AG ist ein zertifizierter «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25-30 Tage Ferien und spezielle Angebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer DU-Kultur und gestalte die fachliche Entwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Arbeitspsychologie oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Mitglied in der Fachkommission «Ausbildung» und baue ein starkes internes Netzwerk auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was du bewirkst
- Du gestaltest das Aus- und Weiterbildungsangebot im Bereich Fachausbildung (Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Tools) bedarfsgerecht, strategisch und praxisnah
- Du übernimmst den Lead bei der Entwicklung der fachlichen Schulungskonzepte, inklusive individuellen Lernpfade und Karrierewege
- Du konzipierst zielgerichtete Lernformate im Blended-Learning-Ansatz, abgestimmt auf unterschiedliche Zielgruppen
- Du analysierst laufend den Weiterbildungsbedarf gemeinsam mit internen Fachexpert*innen
- Du pflegst und verwaltest das digitale Ausbildungsangebot in unserem Lernmanagementsystem Moodle unter Anwendung von Autorentools wie Articulate 360 und Synthesia
- Du treibst den Einsatz moderner, digitaler Lernmedien aktiv voran
- Du erstellst aussagekräftige Reportings zu unseren Weiterbildungsaktivitäten und nutzt diese zur kontinuierlichen Verbesserung
- Du beziehst relevante Stakeholder aktiv ein und baust ein starkes internes Netzwerk auf
- Du analysierst aktuelle PE-Trends und Best Practices und entwickelst daraus Lösungen für Change-Initiativen und kulturellen Wandel
- Du unterstützt die Leitung HRD bei der Entwicklung von Operational Excellence und der
- Digitalisierung von PE-Prozessen
- Du vertrittst unsere Organisation als Mitglied in der Fachkommission «Ausbildung» des Verbands Schweizerischer Errichter von Sicherheitsanlagen (SES)
Was du mitbringst
- Du verfügst über eine höhere Berufsbildung oder einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Didaktik / Erwachsenenbildung – oder du überzeugst durch einschlägige Berufserfahrung und fachspezifische Weiterbildungen (z. B. Digital Learning, Projektmanagement, usw.)
- Du hast Erfahrung in der Konzeption von innovativen didaktischen Lernkonzepten für unternehmensweite Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Kenntnisse in der Gestaltung von Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder Qualifikationsplanung
- Du kennst dich mit Lern- und Entwicklungsangeboten im fachlichen Umfeld aus und weisst, wie man sie praxisnah und zielgruppengerecht gestaltet.
Was dich erwartet
- Du-Kultur über alle Stufen
- Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
- Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
- Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
- Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
- Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
- Solide Pensionskasse
- Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)
Möchtest du die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten und innovative Lernformate vorantreiben? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal.
Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin ) beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Securiton AG
j4id a j4it0835a j4iy25a
HR Fachspezialist/Development 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Securiton AG
Kontaktperson:
Securiton AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachspezialist/Development 80-100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalentwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich mit Blended Learning und digitalen Lernformaten beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Lies Fachartikel und besuche Webinare, um dein Wissen über innovative didaktische Konzepte zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, neue Ansätze zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung von Lernkonzepten zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lernmedien! Informiere dich über Tools wie Articulate 360 und Synthesia und überlege, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachspezialist/Development 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine höhere Berufsbildung oder deinen Hochschulabschluss, insbesondere in Arbeitspsychologie oder Betriebswirtschaft. Hebe relevante Weiterbildungen und Erfahrungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige auf, wie du innovative didaktische Lernkonzepte entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Beziehe dich auf die Unternehmenskultur: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du zur Du-Kultur und den Leadership Principles des Unternehmens beitragen kannst. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bereite dich auf Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen du während eines möglichen Interviews stellen möchtest. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als HR Fachspezialist. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Präsentiere innovative Lernkonzepte
Da die Entwicklung von didaktischen Lernkonzepten ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews einige deiner eigenen Ideen oder Ansätze präsentieren. Zeige, wie du moderne Lernformate im Blended-Learning-Ansatz umsetzen würdest.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie wichtig es ist, relevante Personen in den Entwicklungsprozess einzubeziehen.
✨Analysiere aktuelle Trends
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Best Practices zu diskutieren. Zeige, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Branche auseinandersetzt und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
