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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Brandschutz und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Securiton AG ist ein zertifizierter "Great-Place-To-Work" Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Du-Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Elektroinstallateur oder Automatiker haben und kundenorientiert sein.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und speziellen Mitarbeiterangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam für eine sichere Zukunft
Als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik überzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kunden und Kundinnen ein.
Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job – gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden.
Was du bewirkst
- Ausarbeiten von Kundenangeboten und Erstellen technischer Konzepte
- Verantwortlich für die Ausführungsplanung, Aufsetzung und Inbetriebnahme unserer Brandmeldeanlagen
- Unterstützen bei Kundenanfragen und technischem Support
- Koordinieren der Projekte vor Ort sowie Übergabe und Instruktion der Anlagen an den Kunden
- Einsatzplanung und fachtechnische Anleitung von Mitarbeitenden
- Erstellen technischer Dokumentationen sowie Ausführen von administrativen Arbeiten
- Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit und Begeisterung für dein Handeln
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker (EFZ) oder gleichwertige Berufslehre
- Idealerweise Weiterbildung zur Fachperson Brandmeldeanlagen VKF oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erfahrung im Projektmanagement und/oder abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung
- Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Organisation der eigenen Arbeitszeit
- Reisebereitschaft und Führerausweis Kat. B
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Macher Typ, der Leute begeistern kann
Was dich erwartet
- Du-Kultur über alle Stufen
- Engagiertes Team, das gemeinsam mehrerreicht
- Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
- Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
- Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
- Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
- SolidePensionskasse
- VerschiedeneSpezialangebote(z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)
Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal.
Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin (Tel-Nr. ) beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Securiton AG
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter Fire Safety 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Securiton AG
Kontaktperson:
Securiton AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Fire Safety 80 - 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Brandmeldeanlagen-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Brandschutz. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Projektmanagementfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Geschichten über erfolgreiche Projekte können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Securiton AG verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Fire Safety 80 - 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Brandmeldeanlagen-Technik anführst. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Betone deine Kundenorientierung: Da die Position eine hohe Kunden- und Serviceorientierung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert und unterstützt hast.
Hebe deine Flexibilität hervor: Die Stellenbeschreibung erwähnt eine flexible Arbeitsweise und Reisebereitschaft. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben darauf eingehst, wie du diese Eigenschaften in früheren Positionen unter Beweis gestellt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur hohen Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Projektleiters für Brandmeldeanlagen technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Brandmeldeanlagen und deren Planung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Projekte erfolgreich koordiniert hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung, Organisation und Durchführung von Projekten verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle eine hohe Kunden- und Serviceorientierung erfordert, solltest du Beispiele nennen, in denen du Kundenanfragen erfolgreich bearbeitet oder die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Zeige, dass du ein 'Macher-Typ' bist, der andere begeistern kann.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Du-Kultur und die Leadership Principles des Unternehmens. Stelle während des Interviews Fragen dazu, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen und zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.