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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Zuverlässigkeit unserer Zutrittskontrollsysteme und Durchführung von Tests.
- Arbeitgeber: Securiton AG, ein zertifizierter «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25-30 Tage Ferien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere die Produktqualität aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Informatik-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Du-Kultur und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was du bewirkst
- Sicherstellen der Zuverlässigkeit und Stabilität unserer Zutrittskontrollsysteme
- Funktionsanforderungen (User Stories) lesen, Akzeptanzkriterien schärfen und eigene Testfälle in Zephyr erstellen
- Selbstständige Koordination der zugewiesenen Testfälle im Bereich Web- und WPF-Applikationen
- Ausführung der Integration-, Funktions- und Systemtests
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, PO und Fachspezialisten im agilen SAFe-Umfeld
- Kontinuierliche Steigerung unserer Produktqualität und laufende Verbesserung unseres Qualitätssystems
- Mitarbeit bei der Erstellung der mehrsprachigen Kundendokumentation
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Informatik-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Durchführung von Schnittstellen-Tests (z.B. REST) von Vorteil
- ISTQB-Zertifizierung oder Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
- Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (SCRUM/SAFe)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Was dich erwartet
- Du-Kultur über alle Stufen
- Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
- Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
- Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
- Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
- Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
- Solide Pensionskasse
- Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)
Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal.
Hast du noch Fragen? Anjani Advani, HR-Beraterin, beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Software-Test Engineer 80 - 100 % Arbeitgeber: Securiton AG
Kontaktperson:
Securiton AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Test Engineer 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Software-Test Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Software-Test Engineer arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse über Testmethoden und agile Entwicklungsmethoden auffrischen. Mach dich bereit, dein Wissen in praktischen Szenarien zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns den Prozess. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Test Engineer 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software-Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testen von Software und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Wenn du Kenntnisse in agilen Methoden oder Schnittstellen-Tests hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Skills klar und deutlich präsentierst.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So zeigst du uns auch gleich deine strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich über unser Portal: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Bewerberportal einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach Anjani Advani zu kontaktieren – sie hilft dir gerne weiter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Teste dein Wissen
Da du als Software-Test Engineer arbeiten möchtest, solltest du dich mit gängigen Testmethoden und -tools vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Schnittstellen-Tests oder agilen Methoden wie SCRUM und SAFe zu beantworten. Zeige, dass du die Prinzipien verstehst und anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenanzeige wird Teamfähigkeit großgeschrieben. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
