Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Ausbildungen und duale Studiengänge, entwickle Konzepte für eine moderne Ausbildung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Schulungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle innovative Ausbildungsprogramme.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Ausbildungsbereich und technisches Grundverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ihr Arbeitsalltag
Junge Talente starten voller Energie und Erwartungen in ihre Ausbildung oder ihr duales Studium. Sie möchten lernen, wachsen und Teil einer starken Gemeinschaft werden. Damit das gelingt, braucht es jemanden, der den Überblick behält, Strukturen schafft und den roten Faden spannt – genau hier kommen Sie ins Spiel.
Als Koordinator (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um unsere Nachwuchsprogramme. Sie sorgen dafür, dass unsere Ausbildungen und Studiengänge reibungslos laufen, und entwickeln Konzepte, die unsere Programme langfristig noch besser machen.
- Planen & Steuern: Sie koordinieren alle Ausbildungs- und Studiengänge bundesweit – strukturiert, vorausschauend und mit einem klaren Blick für Verantwortlichkeiten, Abläufe und Prioritäten. Sie übernehmen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und entscheiden selbst, wie Sie Prioritäten setzen und Lösungen entwickeln.
- Gestalten & Optimieren: Sie entwickeln Konzepte für eine einheitliche, moderne und nachhaltige Ausbildung. Dabei geht es nicht nur um Ideen – Sie treiben die Umsetzung aktiv voran und sorgen dafür, dass Maßnahmen wirklich in die Praxis kommen.
- Entscheiden & Verantworten: In Ihrem Aufgabenbereich treffen Sie eigenständig Entscheidungen und übernehmen fachliche Verantwortung – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer Erwartung an Ihre Umsetzungsstärke.
- Begleiten & Vernetzen: Sie schaffen einen Rahmen, in dem junge Talente gut ankommen und sich entwickeln. Als konstante Ansprechperson unterstützen Sie Auszubildende und dual Studierende gleichermaßen – und fungieren gleichzeitig als verlässliche Schnittstelle zwischen Ausbilder:innen und Führungskräften.
Das ist uns wichtig
- Sie kennen den Ausbildungsalltag – ob als Ausbilder:in, im HR-Umfeld oder durch enge Zusammenarbeit mit Azubis und Studierenden. 2–3 Jahre Erfahrung genügen, entscheidend ist Ihr Verständnis für die Abläufe und Stellschrauben in der Ausbildung.
- Sie haben eine technische Ausbildung oder durch Ihre bisherige Berufserfahrung ein technisches Grundverständnis aufgebaut, um die Inhalte und Bedarfe unserer Nachwuchskräfte besser nachvollziehen zu können.
- Sie bringen einen AdA-Schein mit.
- Als Organisationstalent haben Sie Freude daran Strukturen zu schaffen, Prozesse zu entwickeln und diese standortübergreifend aufeinander abzustimmen.
- Sie können mit Auszubildenden genauso gut sprechen wie mit Führungskräften – immer klar, verbindlich und wertschätzend.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sind entscheidungsfreudig und bringen Dinge konsequent in die Umsetzung.
- Sie übernehmen keine disziplinarische Führung, sind jedoch die zentrale, kompetente und kontinuierliche Ansprechperson für alle Beteiligten.
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Tolle Team- und Firmenfeiern
- Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.
Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium - Achern Arbeitgeber: Securiton Deutschland
Als Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) in Achern profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf die Entwicklung junger Talente fokussiert ist. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, sondern auch umfangreiche Schulungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und zahlreiche Mitarbeiterrabatte, während Sie Teil einer starken Gemeinschaft werden, die Wert auf Gesundheit und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium - Achern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass jemand von einer offenen Stelle erfährt und dich empfiehlt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ausbildungsprogramme zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du junge Talente unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium - Achern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Ausbildungsverantwortlicher bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind. So zeigen wir, dass du auch in der Koordination ein Organisationstalent bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die Abläufe in der Ausbildung verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Ausbildungsverantwortlichen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strukturen geschaffen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
