Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und entwickle innovative Konzepte für Talente.
- Unternehmen: Securiton – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition und forme eine zukunftsorientierte Lernkultur.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung bei Securiton.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition entwickeln Sie unsere Personalentwicklung strategisch weiter. Sie konzipieren innovative Konzepte für die
Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung , setzen neue Impulse und schaffen nachhaltige Strukturen für eine moderne Lern- und Entwicklungskultur.
- Sie entwickeln unsere Personalentwicklung strategisch weiter und prägen eine zukunftsorientierte Lern- und Entwicklungskultur.
- Sie konzipieren innovative Konzepte für die Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung und begleiten deren erfolgreiche Einführung.
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner in allen Fragen der Personalentwicklung.
- Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und leiten daraus zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen und -programme ab.
- Sie übernehmen die fachliche Leitung von Projekten innerhalb der Personalentwicklung und steuern diese eigenverantwortlich.
- Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Entwicklungsformate für unterschiedliche Zielgruppen.
- Sie evaluieren bestehende Personalentwicklungsinstrumente, greifen neue Trends und digitale Technologien auf und setzen Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.
- Das ist uns wichtig
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung, im Talentmanagement oder Learning & Development mit.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente sowie in der Beratung von Führungskräften.
- Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und bringen Themen mit Eigeninitiative erfolgreich in die Umsetzung.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung von Projekten und verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- Sie begeistern sich für moderne Lernformate, digitale Technologien und innovative Ansätze in der Personalentwicklung.
- Sie bringen Reisebereitschaft für regelmäßige Termine an unseren deutschlandweiten Standorten mit.
Bei uns übernehmen Sie keine bestehende Rolle – Sie gestalten die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.
Ihre Ideen sind ausdrücklich gefragt und finden den Raum, sich zu nachhaltigen Lösungen zu entwickeln.
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Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern Arbeitgeber: Securiton Germany
Securiton bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten und innovative Konzepte zu entwickeln. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Workshops. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamarbeit und der Wertschätzung Ihrer Ideen, was Ihnen ermöglicht, einen nachhaltigen Einfluss auf unsere Lern- und Entwicklungskultur zu nehmen.
