Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordinieren Sie Ausbildungen und duale Studiengänge für junge Talente.
- Arbeitgeber: Securiton, Teil der Securitas-Gruppe Schweiz, bietet Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Ausbildung in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Ausbildungsbereich und technisches Grundverständnis.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Team-Events warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Marke für Sicherheit. Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-How gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind Sie mit Sicherheit richtig.
Ihr Arbeitsalltag: Junge Talente starten voller Energie und Erwartungen in ihre Ausbildung oder ihr duales Studium. Sie möchten lernen, wachsen und Teil einer starken Gemeinschaft werden. Damit das gelingt, braucht es jemanden, der den Überblick behält, Strukturen schafft und den roten Faden spannt – genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Koordinator (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um unsere Nachwuchsprogramme. Sie sorgen dafür, dass unsere Ausbildungen und Studiengänge reibungslos laufen, und entwickeln Konzepte, die unsere Programme langfristig noch besser machen.
- Planen & Steuern: Sie koordinieren alle Ausbildungs- und Studiengänge bundesweit – strukturiert, vorausschauend und mit einem klaren Blick für Verantwortlichkeiten, Abläufe und Prioritäten.
- Gestalten & Optimieren: Sie entwickeln Konzepte für eine einheitliche, moderne und nachhaltige Ausbildung. Dabei geht es nicht nur um Ideen – Sie treiben die Umsetzung aktiv voran und sorgen dafür, dass Maßnahmen wirklich in die Praxis kommen.
- Entscheiden & Verantworten: In Ihrem Aufgabenbereich treffen Sie eigenständig Entscheidungen und übernehmen fachliche Verantwortung – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer Erwartung an Ihre Umsetzungsstärke.
- Begleiten & Vernetzen: Sie schaffen einen Rahmen, in dem Talente gut ankommen und sich entwickeln. Als konstante Ansprechperson unterstützen Sie Auszubildende und dual Studierende gleichermaßen – und fungieren gleichzeitig als verlässliche Schnittstelle zwischen Ausbilder:innen und Führungskräften.
Das ist uns wichtig: Sie kennen den Ausbildungsalltag – ob als Ausbilder:in, im HR-Umfeld oder durch enge Zusammenarbeit mit Azubis und Studierenden. Mindestens 3 Jahre Erfahrung genügen, entscheidend ist Ihr Verständnis für die Abläufe und Stellschrauben in der Ausbildung. Sie haben eine technische Ausbildung oder durch Ihre bisherige Berufserfahrung ein technisches Grundverständnis aufgebaut, um die Inhalte und Bedarfe unserer Nachwuchskräfte besser nachvollziehen zu können. Sie bringen einen AdA-Schein mit. Als Organisationstalent haben Sie Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu entwickeln und diese standortübergreifend aufeinander abzustimmen. Sie können mit Auszubildenden genauso gut sprechen wie mit Führungskräften – immer klar, verbindlich und wertschätzend. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sind entscheidungsfreudig und bringen Dinge konsequent in die Umsetzung. Sie übernehmen keine disziplinarische Führung, sind jedoch die zentrale, kompetente und kontinuierliche Ansprechperson für alle Beteiligten.
Darauf dürfen Sie sich freuen: Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung. Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit. Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee). Hansefit-Mitgliedschaft. Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit. Tolle Team- und Firmenfeiern. Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.
Kontakt: Sie wollen gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten? Unter www.securiton.de finden Sie weitere Informationen! Sind Sie bereit für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer über unser Online-Bewerbungsportal. Sie haben die für Sie passende Position noch nicht entdeckt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ!
Securiton GmbH • Alarm- und Sicherheitssysteme Hauptsitz • Von-Drais-Straße 33 • 77855 Achern Tel. 07841 6223-0 • www.securiton.de Ein Unternehmen der Securitas Gruppe Schweiz
Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium – Achern Arbeitgeber: Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Kontaktperson:
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium – Achern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Bewerbungsportal, das dir den Prozess erleichtert und dir die Chance gibt, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium – Achern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht!
Zeig dein Interesse!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Ausbildungsverantwortlichen? Dein Interesse an unserem Unternehmen und den Aufgaben sollte deutlich werden – das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Online bewerben!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Ausbildungsverantwortlichen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Strukturierte Antworten
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten auf Fragen zu strukturieren. So kannst du klar und präzise zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Ausbildung und das duale Studium. Erkläre, warum dir die Entwicklung junger Talente am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Lernumgebung zu schaffen.