Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Ausbildungen und duale Studiengänge für junge Talente.
- Unternehmen: Securiton GmbH – Marke für Sicherheit mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle innovative Ausbildungskonzepte.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Ausbildungsbereich und technisches Grundverständnis.
Wir sind die Marke für Sicherheit. Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen.
Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-How gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind Sie mit Sicherheit richtig.
Ihr Arbeitsalltag:
- Junge Talente starten voller Energie und Erwartungen in ihre Ausbildung oder ihr duales Studium. Sie möchten lernen, wachsen und Teil einer starken Gemeinschaft werden.
- Als Koordinator (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um unsere Nachwuchsprogramme. Sie sorgen dafür, dass unsere Ausbildungen und Studiengänge reibungslos laufen, und entwickeln Konzepte, die unsere Programme langfristig noch besser machen.
- Sie koordinieren alle Ausbildungs- und Studiengänge bundesweit – strukturiert, vorausschauend und mit einem klaren Blick für Verantwortlichkeiten, Abläufe und Prioritäten.
- Sie entwickeln Konzepte für eine einheitliche, moderne und nachhaltige Ausbildung und treiben die Umsetzung aktiv voran.
- In Ihrem Aufgabenbereich treffen Sie eigenständig Entscheidungen und übernehmen fachliche Verantwortung.
- Sie schaffen einen Rahmen, in dem junge Talente gut ankommen und sich entwickeln.
Das ist uns wichtig:
- Sie kennen den Ausbildungsalltag – ob als Ausbilder:in, im HR-Umfeld oder durch enge Zusammenarbeit mit Azubis und Studierenden.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung genügen, entscheidend ist Ihr Verständnis für die Abläufe und Stellschrauben in der Ausbildung.
- Sie haben eine technische Ausbildung oder durch Ihre bisherige Berufserfahrung ein technisches Grundverständnis aufgebaut.
- Sie bringen einen AdA-Schein mit.
- Als Organisationstalent haben Sie Freude daran, Strukturen zu schaffen und Prozesse zu entwickeln.
- Sie können mit Auszubildenden genauso gut sprechen wie mit Führungskräften.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sind entscheidungsfreudig und bringen Dinge konsequent in die Umsetzung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee).
- Hansefit-Mitgliedschaft.
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing.
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
- Tolle Team- und Firmenfeiern.
- Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Kontakt: Sie wollen gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer über unser Online-Bewerbungsportal.
Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium – Achern Arbeitgeber: Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme
Als Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) in Achern profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem krisensicheren Unternehmen, das großen Wert auf die Entwicklung junger Talente legt. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsangebote, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium – Achern erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium – Achern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
