Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung in Hannover und entwickle den Vertrieb aktiv.
- Unternehmen: Securiton, ein führendes Unternehmen für Sicherheitstechnik mit stabiler Zukunft.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sicherheitstechnik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind die Marke für Sicherheit. Als Hersteller und Systemanbieter entwickeln und realisieren wir anspruchsvolle Lösungen in der technischen Sicherheitstechnik – von Brand- und Sonderbrandmeldesystemen über Videosicherheit bis hin zu komplexen Sicherheitskonzepten. Unsere Kunden kommen aus Industrie, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Einrichtungen – überall dort, wo Sicherheit geschäftskritisch ist. Innerhalb der Securitas Gruppe verbinden wir technologische Kompetenz mit langfristiger Stabilität. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind Sie mit Sicherheit richtig.
Ihre Aufgabe – Vertrieb führen, Standort entwickeln
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung Hannover
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Einhaltung der Budget- und Ergebnisziele
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Aktive Marktbearbeitung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in Niedersachsen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten Ihres Teams
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit am Standort
- Umsetzung der Unternehmensstrategie auf Niederlassungsebene
Sie sind regelmäßig bei Kunden und Partnern in der Region unterwegs. Etwa 30–50 % Ihrer Tätigkeit findet im Außendienst innerhalb Niedersachsens statt, ergänzt durch gelegentliche Termine in unserer Zentrale in Achern.
Ihr Profil – Führungskraft mit Vertriebs-DNA
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Teams von über zehn Mitarbeitenden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik mit Produktkenntnissen in den Sparten Safety oder Security
- Ausgeprägte Erfahrung im aktiven Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Lösungen
- Verantwortung für Umsatz-, Ziel- und Ergebniskennzahlen
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden
- Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
- Eine adäquate Vergütung sowie einen Firmenwagen mit Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit & Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Tolle Team- und Firmenfeiern
- Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.
Kontakt: Sie wollen gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten? Unter www.securiton.de finden Sie weitere Informationen! Sind Sie bereit für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer über unser Online-Bewerbungsportal.
Sie haben die für Sie passende Position noch nicht entdeckt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ!
Securiton GmbH • Alarm- und Sicherheitssysteme Hauptsitz • Von-Drais-Straße 33 • Achern Tel. • www.securiton.de Ein Unternehmen der Securitas Gruppe Schweiz
Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) – Hannover Arbeitgeber: Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme
Securiton GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Sicherheitsbranche bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und flexible Arbeitszeitgestaltung, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen und Gesundheitsförderung, schafft das Unternehmen eine motivierende und unterstützende Arbeitsumgebung in Hannover.
Kontaktdaten:
Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) – Hannover erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Securiton arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, wie du Teams motivieren und Kunden überzeugen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere es tun – zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Sicherheitstechnik. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um die Niederlassung weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) – Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Sicherheitstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder einen Vertrieb gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter anwendest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der Niederlassung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um langfristig erfolgreich zu sein.
