Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung Hannover und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Sicherheitstechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Krisensicherer Job, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sicherheitstechnik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Hersteller und Systemanbieter entwickeln und realisieren wir anspruchsvolle Lösungen in der technischen Sicherheitstechnik – von Brand- und Sonderbrandmeldesystemen über Videosicherheit bis hin zu komplexen Sicherheitskonzepten. Unsere Kunden kommen aus Industrie, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Einrichtungen – überall dort, wo Sicherheit geschäftskritisch ist. Innerhalb der Securitas Gruppe verbinden wir technologische Kompetenz mit langfristiger Stabilität. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind Sie mit Sicherheit richtig.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung Hannover
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Einhaltung der Budget- und Ergebnisziele
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Aktive Marktbearbeitung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in Niedersachsen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten Ihres Teams
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit am Standort
- Umsetzung der Unternehmensstrategie auf Niederlassungsebene
Sie sind regelmäßig bei Kunden und Partnern in der Region unterwegs. Etwa 30–50 % Ihrer Tätigkeit findet im Außendienst innerhalb Niedersachsens statt, ergänzt durch gelegentliche Termine in unserer Zentrale in Achern.
Profil
- Sie kommen aus der Branche der Sicherheitstechnik und haben bereits Verantwortung für Menschen, Vertrieb und Ergebnisse übernommen.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Teams von über zehn Mitarbeitenden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik mit Produktkenntnissen in den Sparten Safety oder Security
- Ausgeprägte Erfahrung im aktiven Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Lösungen
- Verantwortung für Umsatz-, Ziel- und Ergebniskennzahlen
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden
- Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
- Eine adäquate Vergütung sowie einen Firmenwagen mit Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit & Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Tolle Team- und Firmenfeiern
- Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) – Hannover- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme
Als Teil der Securitas Gruppe bieten wir Ihnen als Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik in Hannover ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und eine intensive Einarbeitung, während Sie gleichzeitig von einem krisensicheren Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen und flexibler Arbeitszeitgestaltung profitieren. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden – und wir setzen auf ein starkes Team, das gemeinsam an innovativen Sicherheitslösungen arbeitet.
Kontaktdaten:
Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) – Hannover- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – so erfährst du von offenen Stellen, die vielleicht noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Sicherheitstechnik hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) – Hannover- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Sicherheitstechnik zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Niederlassungsleiter bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zu belegen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wissen, wie wichtig der erste Eindruck ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir schnellstmöglich auf dich zukommen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton GmbH Alarm- Und Sicherheitssysteme vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Sicherheitstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen und Lösungen, die in der Branche diskutiert werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch das Umfeld, in dem sie eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Vertrieb gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Führungskompetenzen und deinen unternehmerischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Sicherheitstechnik und deine Motivation für die Position als Niederlassungsleiter zu erläutern. Erkläre, warum du glaubst, dass du einen positiven Einfluss auf das Team und die Niederlassung haben kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der Niederlassung oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
