Technischer Leiter (m/w/d) Sicherheitstechnik – Rhein/Ruhr

Über uns
Wir sind die Marke für Sicherheit. Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-How gerne einbringen, teilen und erweitern wollen.

Auf Sie warten folgende Herausforderungen:

• Führung: Sie motivieren und begeistern Ihre Mitarbeiter, entwickeln sie weiter und sorgen für ein starkes Team. Die Auswahl neuer Mitarbeiter liegt mit in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Strategische Standortentwicklung: Gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter gestalten Sie die Zukunft des Standorts Rhein/Ruhr. Ihre strategische Planung sorgt dafür, dass wir auch weiterhin ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit erreichen bzw. wirtschaftlich erfolgreich bleiben.
• Projektmanagement: Gemeinsam mit dem Service- und Instandhaltungskoordinator und den Projektleitern koordinieren Sie unsere Techniker und überwachen die Projekte – von der Einhaltung von Kosten und Terminen bis zur Qualitätssicherung.
• Normen und Richtlinien im Blick: Sie setzen interne Vorgaben um und achten auf die Einhaltung relevanter Normen/Richtlinien (VDE, VdS, VOB usw.) sowie der Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Das ist uns wichtig:

• Technisches Wissen: Sie haben einen abgeschlossenen Meister- oder Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik und bringen durch Fort- oder Weiterbildung erworbene betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.
• Erfahrung, die zählt: Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement und der Projektabwicklung von Projekten mit unterschiedlichen Techniken/Gewerken.
• Strategischer Weitblick: Sie haben ein gutes Gespür für die strategische Führung und berücksichtigen dabei nicht nur technische, sondern auch vertriebliche Aspekte.
• Rechts- und Normensicherheit: Kenntnisse in den relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen, wie VDE, VdS und VOB, sind für Sie selbstverständlich.
• Führungskompetenz: Sie haben bereits Teams geführt und wissen, wie man Mitarbeiter erfolgreich führt, motiviert und entwickelt.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung.
• Eine adäquate Vergütung sowie einen Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung.
• Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee).
• Hansefit-Mitgliedschaft.
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing.
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
• Tolle Team- und Firmenfeiern.
• Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Sie wollen gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungsportal.