Bereichsleiter Vertrieb Schweiz
Bereichsleiter Vertrieb Schweiz

Bereichsleiter Vertrieb Schweiz

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Securiton SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb in der Schweiz und optimiere unsere Geschäftsstrategien.
  • Arbeitgeber: Securiton AG, führendes Unternehmen in der Sicherheitstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25-30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines zertifizierten Great-Place-To-Work®.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Zukunft und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Vertrieb, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Gemeinsam für eine sichere Zukunft. Als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik überzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden ein. Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job - gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden.

Zur Entlastung des aktuellen Stelleninhabers und CEOs sowie zur gezielten Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir ab dem 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter Vertrieb Schweiz (m/w/d).

Was du bewirkst:

  • Führung des Bereichs Vertrieb Schweiz mit neun dezentralen Geschäftsstellen sowie zentralem Key Account Management und Vertriebsmanagement - in betriebswirtschaftlicher, fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
  • Umsetzung der Bereichsziele und -strategien im Rahmen der Unternehmensvorgaben
  • Planung und Optimierung der Bereichsressourcen
  • Verbesserung und Weiterentwicklung der Bereichsorganisation
  • Persönliche Betreuung von Grosskunden und Beeinflussern
  • Mitwirkung bei der Akquise und Umsetzung von Grossaufträgen und Sonderprojekten
  • Durchsetzung von Geschäftsbedingungen und Konditionen
  • Repräsentation in Branchenverbänden, Vereinigungen und bei Auflagestellen
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Aktive Mitarbeit als Mitglied der Geschäftsleitung bei der Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele

Was du mitbringst:

  • Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH) mit vertieften Erfahrungen im technischen Umfeld oder technische Ausbildung (FH) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung (NDS/MAS/EMBA)
  • Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Sicherheits-, Elektro- oder ICT-Umfeld, Verkaufserfahrung ist von Vorteil
  • Muttersprache Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch, Italienisch ist ein Plus
  • Persönliche Integrität, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie hohe soziale Kompetenzen
  • Reisebereitschaft innerhalb der ganzen Schweiz

Was dich erwartet:

  • Du-Kultur über alle Stufen
  • Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
  • Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
  • Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
  • Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
  • Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
  • Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
  • Solide Pensionskasse
  • Verschiedene Spezialangebote (privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)

Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal. Hast du noch Fragen? Véronique Regli, Leiterin Human Resources, beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Bereichsleiter Vertrieb Schweiz Arbeitgeber: Securiton SA

Die Securiton AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein engagiertes Team bietet, sondern auch eine Du-Kultur, die alle Hierarchieebenen durchdringt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot und einer zertifizierten «Great-Place-To-Work®» Auszeichnung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer soliden Pensionskasse und speziellen Angeboten für Freizeitaktivitäten.
Securiton SA

Kontaktperson:

Securiton SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter Vertrieb Schweiz

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei aktiv auf LinkedIn!

Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielgruppe relevant sind. Interagiere mit anderen Beiträgen und zeige so, dass du ein aktives Mitglied der Community bist. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerberportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres großartigen Teams!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Vertrieb Schweiz

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Kundenbetreuung
Akquise von Großaufträgen
Strategische Planung
Organisationsentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch
Soziale Kompetenzen
Reisebereitschaft
Integrität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten und deinem Wissen zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerberportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securiton SA vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Securiton AG verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Bereichsleiters Vertrieb viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst. Denk an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Leistung deines Teams verbessert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Leadership Principles zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.

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