Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Einsätze in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Kameradschaftliches Arbeitsumfeld mit modernen Büros.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsstelle mit tollen Karrierechancen und guter Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen und arbeite selbstständig.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sicherheitsbereich und Erfahrung als Einsatzleiter/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, die Tätigkeit als Einsatzmanager*In ist alles andere als langweilig! Ob es um die Organisation von Einsätzen geht oder darum, kurzfristige Änderungen zu koordinieren. Hier wird es garantiert nie eintönig! Als Einsatzmanager*In bist du mit Deinen Teamkollegen*Innen für die Planung & Organisation der Einsätze zuständig. Dabei arbeitest du eng mit Deinen Arbeitskollegen zusammen und koordinierst alle notwendigen Schritte, um einen reibungslosen Dienstablauf zu gewährleisten.
Aufgaben
- Versenden von Wunschlisten der bestätigten Aufträge
- Einsatzplanung der bestätigten Aufträge
- Allfällige Fahrplanungen mit Mitarbeitern organisieren
- Allfälliges benötigtes Material bereitstellen und Abholung sowie Retournierung organisieren
- Informationen (Pflichtenhefte, Einsatz Dispo, Rapporte, etc.) über den Auftrag an den Einsatzleiter oder Mitarbeiter weiterleiten
- Pikettdienst gemäss Pikettplanung und Unterstützung bei Bedarf
- Kontrollieren, dass die Rapporte nach dem Event im HQ eintreffen und diese bei Bedarf einfordern
- Kundenrapporte bearbeiten und weiterversenden
- Gesprächsprotokolle bei Mitarbeitergesprächen
- Führen der Bestelllisten
- Führen der Pikettliste
- Pflege des Material Tools
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Sicherheitsbereich oder vergleichbare Qualifikationen
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Einsatzleiter/in oder in einer ähnlichen Position
- Du bist belastbar, flexibel und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
- Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst sicher auf Deutsch kommunizieren
- Du bist teamfähig, zuverlässig und arbeitest selbstständig
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem Büro oder als Disponent/in oder einer ähnlichen Position
Benefits
- Selbstständiges Arbeiten in einem kameradschaftlichen Arbeitsklima
- Moderner Arbeitsplatz in einem hellen Büro
- Umfassende, bezahlte Einführung ins Arbeitsgebiet
- Entwicklungsmöglichkeiten, Bezahlte Aus- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten. Dank modernen, übersichtlichen Einsatztools können Arbeitszeiten & Freitage mitbestimmt werden
- Eine sichere Arbeitsstelle mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Gratisparkplatz, verkehrstechnisch günstig gelegen. Kann auch mit dem ÖV sehr gut erreicht werden
Personalplaner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Security & Safety AG
Als Personalplaner:in in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, selbstständig zu arbeiten und deine Fähigkeiten in der Einsatzorganisation weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten, die dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem bieten wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen modernen Arbeitsplatz, der verkehrsgünstig gelegen ist und mit einem kostenlosen Parkplatz aufwartet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalplaner:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Security & Safety AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Security & Safety AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalplaner:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Security & Safety AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Security & Safety AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Security & Safety AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
