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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung des technischen Zustands von elektrotechnischen Anlagen und Störungsbehebung.
- Arbeitgeber: International tätiges Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektrotechniker und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des einwandfreien technischen Gesamtzustandes der zu betreuenden elektrotechnischen und gebäudetechnischen Anlagen
- Programmerstellung und -Erweiterung der Gebäudeleittechnik für Mess-, Steuer- und Regelanlagen
- Selbstständiges Beheben von Störungen und Optimierung der Betriebsabläufe
- Durchführung von Installations-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen sowie Dokumentation und Nachweisführung
- Sicht- und Funktionskontrollen sicherheitstechnischer Anlagen (GMA, Sicherheitsbeleuchtung, bauliche brandschutzeinrichtungen, Schottungen, Brandschutztüren/tore)
- Prüfung von ortsfesten elektrischen Anlagen nach DGUV-Vorschrift 3 und DIN/VDE
- Koordination und Begleitung von externen Dienstleistern, Fachfirmen und Nachunternehmern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/Elektrotechniker
- Ein einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prüfung, Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen und gebäudetechnischen Anlagen
- Folgende Qualifikationen wünschenswert oder Bereitschaft zu erlangen:
- Schaltberechtigung in Mittelspannungsanlagen bis 30kV
- Qualifizierung Lufthygiene Kategorie B nach VDI 6022
- Qualifizierung Hygiene bei Verdunstungskühlanlagen nach VDI-MT 2047 Blatt 4
Ihre Benefits
- Mit regelmäßigem, gegenseitigem und wertschätzendem Feedback unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung und lernen dabei auch von Ihnen
- Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit, ein vergünstigtes Job-Ticket und unsere firmeneigene Kantine zu nutzen
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Elektroniker/Elektrotechniker (m/w/d) Arbeitgeber: SecurityTech
Kontaktperson:
SecurityTech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker/Elektrotechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen oder ob du mehr über die Position erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker/Elektrotechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektroniker/Elektrotechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der elektrotechnischen Anlagen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und deine Qualifikationen besser einschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SecurityTech vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten technischen Aspekte der elektrotechnischen und gebäudetechnischen Anlagen gut verstehst. Lies dich in die aktuellen VDE/DIN Normen ein und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Störungsbehebung und Optimierung von Betriebsabläufen zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.