Senior Software Portfolio Manager (m/w/d)

Sind Sie ein visionärer Unternehmer, der erfolgreich plattformbasierte Softwaregeschäfte aufgebaut und skaliert hat? Treibt Sie die Herausforderung an, ganze Branchen neu zu gestalten und Organisationen hinter transformativen, kundenorientierten Geschäftsmodellen zu vereinen? Wenn Sie bereit sind, Ihren unternehmerischen Geist und Ihre bewährte Führungskompetenz bei einem globalen Champion im Bereich Währungsmanagement einzubringen, lädt Giesecke+Devrient (G+D) Sie ein, gemeinsam mit uns die nächste Ära des digitalen Währungsmanagements zu gestalten.

Über G+D Mit Hauptsitz in München steht Giesecke+Devrient an der Spitze der Zahlungsinnovation und genießt das Vertrauen von Zentralbanken und Währungsinstitutionen weltweit. Mit über 170 Jahren Tradition und einem unermüdlichen Fokus auf digitale Transformation verbinden wir bewährtes Know-how mit modernster Technologie, um den weltweiten Bargeldkreislauf zu sichern und zu optimieren. Als globaler Marktführer im Bereich Advanced Currency Management ermöglichen wir mehr als 14.000 Mitarbeitenden, die Zukunft des Geldes in einem internationalen, kollaborativen Umfeld aktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Als Senior Software Portfolio Manager sind Sie die unternehmerische treibende Kraft hinter unserem Softwaregeschäft der nächsten Generation.
• Die strategische Weiterentwicklung eines vielfältigen, wirkungsstarken Softwareportfolios zu verantworten und dieses von der Ideenphase bis zur Marktführerschaft zu steuern.
• Neue Geschäftsmodelle aufzubauen und zu skalieren, mit dem Potenzial, die Arbeitsweise der Währungsindustrie grundlegend zu verändern.
• Eine klare Vision zu vertreten, die eine große Matrixorganisation vereint, funktionsübergreifende Teams und Stakeholder inspiriert und nachhaltige Veränderungen im großen Maßstab vorantreibt.
• Die vollständige Verantwortung für den Business Case zu übernehmen — von der Identifikation nicht adressierter Kundenbedürfnisse über die Definition überzeugender Nutzenversprechen bis hin zur Pilotierung von Lösungen und der Sicherstellung des kommerziellen Erfolgs.
• End-to-End-Ergebnisse zu liefern, indem Sie kundengetriebene Entwicklungsprojekte steuern, den Product-Market-Fit sicherstellen und Innovationen erfolgreich in die Gesamtorganisation überführen.
• Go-to-Market-Strategien zu gestalten und strategische Partnerschaften aufzubauen.

Ihr Profil:

• Sie sind ein erfahrener Entwickler von Softwaregeschäften mit einer Leidenschaft für den Aufbau und die Skalierung plattformbasierter Modelle.
• Sie fühlen sich in komplexen, globalen Umfeldern wohl und besitzen die nachgewiesene Fähigkeit, große, funktionsübergreifende Teams auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung zu beeinflussen.
• Ihre unternehmerische Denkweise wird durch strategische Stringenz ergänzt.
• Sie sind versiert darin, Marktchancen zu erkennen, Kundenbeziehungen aufzubauen und mit Unsicherheit umzugehen.
• Sie sind ein überzeugender Kommunikator — auf Englisch und mindestens einer weiteren Sprache.

Ihr Hintergrund:

• Masterabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Softwareportfolio-, Produkt- oder Projektmanagement für eigenständige Lösungen.
• Tiefgehende Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsprozesse und -architekturen.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Geschäftsmodelle, in der Preisgestaltung und in der Marktstrategie.
• Erfahrung in der Steuerung externer Partner und Subunternehmer.

Warum G+D?

• Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der Währungsindustrie auf globaler Ebene.
• Werden Sie Teil eines kollaborativen, vielfältigen und innovationsgetriebenen Umfelds.
• Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, attraktiven Zusatzleistungen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie die Chance begeistert, eine Branche neu zu definieren und eine globale Organisation zu inspirieren, möchten wir Sie kennenlernen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Währungen.

Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.