Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer chancengerechten Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und praxisnahe Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit schätzt.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Themen und entwickle dich in einem kollegialen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Interesse an People-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unser People+ Team in Louisenthal gestaltet aktiv, wie wir intern und extern wahrgenommen werden. Mit kreativen Ideen, modernen Prozessen und viel Engagement tragen wir dazu bei, Talente für uns zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu begeistern. Zur Unterstützung unseres Teams und für die Mitarbeit an abwechslungsreichen HR-Themen suchen wir ab sofort eine engagierte Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR / People+.
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt unser Team in unterschiedlichen HR-Themenfeldern und bekommst Einblicke in die vielfältige Arbeit im Bereich People+
- Du wirkst bei Themen wie Recruiting, Employer Branding, Social Media und weiteren People-Themen mit
- Du bist mittendrin statt nur dabei und arbeitest an spannenden Projekten mit
- Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte oder Teilaufgaben
- Du bringst deine Ideen ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Themen
Das bringst du mit:
- Du bist immatrikuliert in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder in einer vergleichbaren Richtung mit Interesse an Menschen und gestalterischer Arbeit
- Du bist 15 - 20 Stunden pro Woche verfügbar
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im People+/HR-Bereich gesammelt
- Du hast eine Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und bist kommunikationsstark
- Eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen Dich aus
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Eine praxisnahe Tätigkeit mit direktem Mehrwert, bei der du deine Ideen einbringen und sichtbar umsetzen kannst
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team vor Ort
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst
Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement / HR Arbeitgeber: SecurityTech
Als Werkstudent (m/w/d) im Personalmanagement bei uns in Louisenthal erwartet dich ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an spannenden HR-Projekten mitwirken kannst. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, das deine Ideen schätzt und fördert. Unsere chancengerechte Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass du dich in einem kollegialen Umfeld weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement / HR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement / HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du denkst und was dich motiviert, Teil unseres People+ Teams zu werden. Ein bisschen Persönlichkeit macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen, bevor du es abschickst.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für HR und unser Unternehmen interessierst. Was begeistert dich an der Arbeit im People+ Bereich? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SecurityTech vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und das People+ Team zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Ideen und Erfahrungen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in HR-Themen gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen Wert auf kreative Ideen legt, sei bereit, deine eigenen Vorschläge einzubringen. Überlege dir, wie du das Recruiting oder das Employer Branding verbessern würdest und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse am Team und an den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
