Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue unsere Versicherten zu Mitgliedschaft und Versicherung.
- Unternehmen: SECURVITA Krankenkasse, ausgezeichnet als Deutschlands beste Krankenkasse.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13,2 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und Mobile Telearbeit.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SECURVITA Krankenkasse ist eine gesetzliche Krankenkasse. Wir bieten Versicherten innovative Lösungen und setzen uns besonders für seriöse Naturheilverfahren ein. Rund 225.000 Versicherte vertrauen uns bereits. Engagieren Sie sich in Vollzeit in unserem wachsenden Team mit 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Stelle ist vorerst für zwei Jahre befristet zu besetzen und teilzeitgeeignet.
Sie beraten und betreuen unsere Versicherten kompetent und serviceorientiert, sowohl telefonisch als auch schriftlich, zu allen Fragen rund um die Themen Mitgliedschaft und Versicherung. Sie bearbeiten und prüfen die eingehenden Anträge auf Familienversicherung und führen diese durch. Darüber hinaus legen Sie das Versicherungsende fest und sorgen für eine sorgfältige Bearbeitung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige kaufmännische, juristische oder verwaltungsbezogene Ausbildung
- Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich des Versicherungsrechts
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und am gemeinsamen Finden von Lösungen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, vernetzt und themenübergreifend zu denken
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit im Arbeitsalltag
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- Mobile Telearbeit: Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Vergütung: 13,2 Monatsgehälter
- Urlaub: 30 Tage
- Deutschlandticket: Zuschuss von 44,00 Euro monatlich
- Corporate Benefits: umfangreiche Vergünstigungen beim Online-Einkauf
Mitarbeiter (m/w/d) Mitgliedschaft und Versicherung Arbeitgeber: SECURVITA Krankenkasse
Die SECURVITA Krankenkasse ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Work-Life-Balance und die Möglichkeit zur mobilen Telearbeit bietet, sondern auch ein engagiertes Team von 340 Kolleginnen und Kollegen, das sich für innovative Lösungen im Gesundheitswesen einsetzt. Mit 13,2 Monatsgehältern, 30 Tagen Urlaub und einem Zuschuss zum Deutschlandticket sorgt die SECURVITA dafür, dass ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen und gleichzeitig beruflich wachsen können. Hier finden Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Mitgliedschaft und Versicherung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei SECURVITA arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SECURVITA Krankenkasse, ihre Werte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei SECURVITA informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Mitgliedschaft und Versicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECURVITA Krankenkasse vorbereitet
✨Informiere dich über die SECURVITA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SECURVITA Krankenkasse verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Auszeichnungen an, die sie erhalten haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen im Bereich Sozialversicherung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Das hilft dir, selbstbewusst und strukturiert zu antworten.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine serviceorientierte Einstellung unter Beweis stellst. Bereite ein Beispiel vor, wo du einem Kunden geholfen hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Versicherten ernst nimmst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
