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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und betreue IT-Hard- und Softwarelösungen, analysiere Störungen und koordiniere das Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leite ein dynamisches Team und löse spannende IT-Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT und Erfahrung als Teamleiter erforderlich.
- Andere Informationen: 6 Monate Projekt mit Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Kunden in Hamburg suchen wir derzeit einen
IT Servicetechniker (w/m/d) mit Teamleiterfunktion — Hamburg
Aufgabengebiet
- Installation, Konfiguration und Betreuung von IT-Hard- und Softwarelösungen
- Analyse und Behebung von Störungen in der IT-Landschaft
- Beantwortung von Fachfragen und Unterstützung bei IT-Herausforderungen
- Koordination des Teams und Verantwortung für die Urlaubsplanung
- Durchführung von Abstimmungen mit den Kundenseiten
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung in IT oder vergleichbare Vorerfahrung
- Erfahrung als Teamleiter
- Kenntnisse in der Betreuung von IT-Hard- und Softwarelösungen
- Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und Behebung von Störungen in IT-Systemen
- Führerschein
Referenz : , Einsatzort : Hamburg, Auslastung : Vollzeit/40 Stunden, Start : ASAP, Dauer : 6 Monate + Option, Beauftragung : freiberuflich, Arbeitnehmerüberlassung + Option
Könnte diese Position für Sie interessant sein? Dann senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail.
SECUSTAFF ist ein Equal Opportunities Employer.
#J-18808-Ljbffr
IT Servicetechniker (w/m/d) mit Teamleiterfunktion — Hamburg Arbeitgeber: SECUSTAFF GmbH
Kontaktperson:
SECUSTAFF GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Servicetechniker (w/m/d) mit Teamleiterfunktion — Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Position als IT Servicetechniker und stelle Fragen zur Teamleiterfunktion.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Meetups. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Installation und Betreuung von IT-Lösungen dazu passen. Zeige, dass du die richtige Wahl für die Teamleiterfunktion bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Servicetechniker (w/m/d) mit Teamleiterfunktion — Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante IT-Projekte hervor und zeige, wie du als Teamleiter erfolgreich warst.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Installation und Betreuung von IT-Lösungen mitbringst.
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele technische Begriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Erkläre deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie für jeden nachvollziehbar sind, besonders für die Person, die deine Bewerbung liest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECUSTAFF GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der IT-Branche kennst. Gehe die spezifischen Technologien und Softwarelösungen durch, die im Job gefordert werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung als Teamleiter zeigen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch in der Lage, ein Team effektiv zu leiten.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für Störungen zu nennen, die du analysiert und behoben hast. Erkläre deinen Ansatz zur Fehlersuche und wie du die Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und analytisch denkst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
