SAP HCM Lead Consultant (m/w/d)
Für einen Kunden in Niederhall-Waldzimmern und weiteren Standorten suchen wir derzeit einen
Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung der HR/IT-Strategie imZusammenspiel von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud)
- Analyse von HR-Business-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen für eine stabile, zukunftsfähige und harmonisierte Systemlandschaft
- Ganzheitliche Beratung interner Kunden auf Augenhöhe über strategische, technische und prozessuale Fragestellungen hinweg
- Steuerung komplexer Projekte in einem international agierenden Konzernumfeld sowie gezielte Einbringung der eigenen Expertise in die System- und Prozessgestaltung
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaft und/oder SAP-Gehaltsabrechnung inklusive des Customizings von Schemen und Regeln sowie deren Integration in die Payroll
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 6 Jahre fundierte Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Tiefgehendes Verständnis komplexer SAP-Systemlandschaften sowie nachweisbare Expertise in der technisch sauberen Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität verbunden mit der Bereitschaft zur Übernahme fachlicher Verantwortung und zum aktiven Wissenstransfer im Team
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Firmenwagen
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse
Referenz: 26-1317
Mögliche Einsatzorte: Bevorzugt Niedernhall-Waldzimmern, alternativ Bad Mergentheim, Konstanz oder Würzburg
Auslastung: Vollzeit
Start: Ab sofort
Dauer: unbefristet
Beauftragungsart: Direktvermittlung
