Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR/IT-Strategien mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Karriereprogramme, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld und Teamfähigkeit.
Für einen Kunden in Niederhall-Waldzimmern und weiteren Standorten suchen wir derzeit einen SAP HCM Lead Consultant (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung der HR/IT-Strategie im Zusammenspiel von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud)
- Analyse von HR-Business-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen für eine stabile, zukunftsfähige und harmonisierte Systemlandschaft
- Ganzheitliche Beratung interner Kunden auf Augenhöhe über strategische, technische und prozessuale Fragestellungen hinweg
- Steuerung komplexer Projekte in einem international agierenden Konzernumfeld sowie gezielte Einbringung der eigenen Expertise in die System- und Prozessgestaltung
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaft und/oder SAP-Gehaltsabrechnung inklusive des Customizings von Schemen und Regeln sowie deren Integration in die Payroll
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 6 Jahre fundierte Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Tiefgehendes Verständnis komplexer SAP-Systemlandschaften sowie nachweisbare Expertise in der technisch sauberen Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität verbunden mit der Bereitschaft zur Übernahme fachlicher Verantwortung und zum aktiven Wissenstransfer im Team
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Firmenwagen
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse
Referenz: 26-1317
Mögliche Einsatzorte: Bevorzugt Niedernhall-Waldzimmern, alternativ Bad Mergentheim, Konstanz oder Würzburg
Auslastung: Vollzeit
Start: Ab sofort
Dauer: unbefristet
Beauftragungsart: Direktvermittlung
SAP HCM Lead Consultant (m/w/d) — Niedernhall-Waldzimmern/Bad Mergentheim/ Konstanz/Würzburg Arbeitgeber: SECUSTAFF GmbH
Als SAP HCM Lead Consultant (m/w/d) in Niedernhall-Waldzimmern und weiteren Standorten profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem international agierenden Konzernumfeld, das Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Die wertschätzende Firmenkultur, flache Hierarchien sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten machen unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte, die ihre Expertise in einem dynamischen Team einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Lead Consultant (m/w/d) — Niedernhall-Waldzimmern/Bad Mergentheim/ Konstanz/Würzburg erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SECUSTAFF GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SECUSTAFF GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Lead Consultant (m/w/d) — Niedernhall-Waldzimmern/Bad Mergentheim/ Konstanz/Würzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SECUSTAFF GmbH und die ausgeschriebene Position SAP HCM Lead Consultant (m/w/d) — Niedernhall-Waldzimmern/Bad Mergentheim/ Konstanz/Würzburg zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECUSTAFF GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SECUSTAFF GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
