Senior SAP Business Partner Architect (m/w/d) — Bad Mergentheim, altern. Berlin, WAZ o. WÜZ

Senior SAP Business Partner Architect (m/w/d) — Bad Mergentheim, altern. Berlin, WAZ o. WÜZ

Bad Mergentheim Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere eine unternehmensweite Stammdatenstrategie für SAP Business Partner.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und Datenmanagement.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitsorte und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP Business Partner-Architekturen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung als SAP Architekt:in und fundiertes Wissen über SAP S/4HANA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Für einen Kunden in Bad Mergentheim suchen wir derzeit einen Senior SAP Business Partner Architect (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Stammdatenstrategie für SAP Business Partner unter Berücksichtigung von SAP S/4HANA, Customer Vendor Integration (CVI) sowie unternehmensspezifischen Anforderungen.
  • Konzeption von Ziel- und Transformationsarchitekturen für Business-Partner-Stammdaten in hybriden SAP-Landschaften (SAP ECC, SAP S/4HANA, Non-SAP-Systeme) einschließlich Koexistenz- und Übergangsszenarien.
  • Definition und Etablierung von Data Governance, Datenverantwortlichkeiten und Prozessen zur Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Transparenz entlang des gesamten Datenlebenszyklus.
  • Steuerung und fachliche Verantwortung der Integration von SAP Master Data Governance (SAP MDG), SAP Customer Data Cloud (CDC), CRM-Systemen sowie Drittsystemen über moderne Integrationsplattformen und Schnittstellen.
  • Beratung von Kund:innen bei der Migration klassischer Kunden- und Lieferantenstammdaten auf das SAP-Business-Partner-Modell im Rahmen von SAP‑S/4HANA‑Transformationen.
  • Erstellung von Solution Designs, Architektur-Blueprints, Zielbildern und Entscheidungsvorlagen für Stakeholder bis auf Management- und C‑Level.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung als SAP Architekt:in, Lead Consultant oder Stammdatenexpert:in mit Schwerpunkt auf SAP Business Partner, Master Data Management oder SAP Stammdatenmanagement.
  • Fundiertes Verständnis von SAP S/4HANA, Customer Vendor Integration (CVI), SAP MDG sowie hybriden Systemlandschaften.
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Data Governance, Stammdatenprozessen und Datenqualitätskonzepten.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit Fachbereichen, Projektteams und Führungskräften.
  • Strategische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch.

Einsatzort: Bad Mergentheim, altern. Berlin, Niedernhall‑Waldzimmern, Würzburg

Auslastung: Vollzeit

Start: ab sofort

Beauftragungsart: unbefristete Festanstellung

Senior SAP Business Partner Architect (m/w/d) — Bad Mergentheim, altern. Berlin, WAZ o. WÜZ Arbeitgeber: SECUSTAFF GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Senior SAP Business Partner Architect (m/w/d) in Bad Mergentheim oder alternativ in Berlin ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte, während Sie die Möglichkeit haben, an innovativen Lösungen für unsere Kunden zu arbeiten. Genießen Sie zudem flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Leistungen wertschätzt.

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Kontaktdaten:

SECUSTAFF GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Business Partner Architect (m/w/d) — Bad Mergentheim, altern. Berlin, WAZ o. WÜZ erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei SECUSTAFF GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie SECUSTAFF GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Business Partner Architect (m/w/d) — Bad Mergentheim, altern. Berlin, WAZ o. WÜZ mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Customer Vendor Integration (CVI)
Data Governance
Master Data Management
SAP Master Data Governance (SAP MDG)
SAP Customer Data Cloud (CDC)
Datenqualitätskonzepte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SECUSTAFF GmbH und die ausgeschriebene Position Senior SAP Business Partner Architect (m/w/d) — Bad Mergentheim, altern. Berlin, WAZ o. WÜZ zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECUSTAFF GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von SECUSTAFF GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.