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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team with contracts, reports, and candidate management.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company with a flat hierarchy and an innovative culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, professional onboarding, and health management perks.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience while applying your studies in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in a relevant field with some HR experience preferred.
- Andere Informationen: This role offers responsible tasks and exciting projects to enhance your skills.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des HR-Teams im Daily Business, zum Beispiel Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Eigenständige Abwicklung von Zeitwirtschaftsthemen
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Betreuung des Bewerbermanagements, Pflege von Bewerberdaten, Kommunikation mit Kandidaten
- Erstellung von Reports und Präsentationen
- Verwaltende Tätigkeiten in der Personalentwicklung
Ihr Profil
Das Bringst Du Mit
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen im Bereich HR sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Professionelles Onboarding
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Innovatives Umfeld
- Praxisnähe: theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in die Praxis umsetzen
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, welche sich mit dem Studium gut vereinbaren lassen
- Verantwortungsvolle Aufgaben und interessante Projekte
- Faire Vergütung
- Fitnessangebote und Gesundheitsmanagement
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an #J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Seda International Packaging Group
Kontaktperson:
Seda International Packaging Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für HR! Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im Personalwesen. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich aktiv mit dem Bereich auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest, darstellen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese im Vorstellungsgespräch zu stellen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Office hervorhebt. Betone deine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie du dein theoretisches Wissen aus dem Studium in die Praxis umsetzen möchtest.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über unsere Website ein. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seda International Packaging Group vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung. Verstehe die aktuellen Projekte und Herausforderungen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deinem Studium oder Praktikum anführen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
