Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von integrierten Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Sedgwick, ein Unternehmen mit einer fürsorglichen Kultur und großartigen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Flexibler Arbeitszeitplan, Karriereentwicklung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Kampagnen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in B2B-Kampagnenstrategie und Demand Generation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Durch den Beitritt zu Sedgwick werden Sie Teil von etwas wirklich Bedeutungsvollem. Es ist das, was unsere 33.000 Kollegen jeden Tag für Menschen auf der ganzen Welt tun, die mit dem Unerwarteten konfrontiert sind. Wir laden Sie ein, Ihre Karriere mit uns auszubauen, unsere fürsorgliche Kultur zu erleben und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Hier gibt es keine Grenzen für das, was Sie erreichen können.
Wir suchen einen strategischen und umsetzungsorientierten Associate Director für Kampagnenstrategie, der die Entwicklung und Orchestrierung von integrierten Marketingkampagnen über eigene, verdiente und bezahlte Medienkanäle leitet. Diese Rolle ist verantwortlich für die Steigerung des Publikumsengagements, des Pipeline-Wachstums und der Umsatzwirkung durch Kampagnenstrategie, kanalübergreifende Integration und datengestützte Entscheidungsfindung. Der ideale Kandidat kombiniert starke Kampagnenführung mit praktischer Erfahrung in Marketingautomatisierung (HubSpot) und bezahlten Medien (LinkedIn und Google Ads) – mit einem Fokus auf Strategie, Orchestrierung, Ausführung und Leistungsoptimierung. Dies ist eine Rolle als individueller Beitragender.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kampagnenstrategie & Planung
- Verantwortung für die gesamte Kampagnenstrategie, einschließlich Zielgruppensegmentierung, Journey-Design und Kanalmix
- Entwicklung integrierter Kampagnenpläne, die mit den Geschäftszielen, Produktprioritäten und Zielpersonen übereinstimmen
- Leitung des Designs von Account-Based Marketing (ABM)-Kampagnen, einschließlich der Abstimmung von Kontenlisten zwischen Marketing und Vertrieb
- Partnerschaft mit Wachstum, Performance-Marketing, Inhalt und Vertrieb zur Sicherstellung einer koordinierten Ausführung
- Kampagnenorchestrierung & Ausführung
- Übersetzung der Kampagnenstrategie in klare Briefings, Asset-Pläne und Aktivierungszeitpläne
- Ausführung über E-Mail, Web, bezahlte Medien, soziale Medien und Veranstaltungen
- Sicherstellung, dass Kampagnen über alle Berührungspunkte hinweg kohärent sind, einschließlich digitaler und Vertriebsengagements
- Leitung der Stakeholder-Ausrichtung und Kampagnen-Governance unter Verwendung bewährter Projektmanagementpraktiken
- Marketingautomatisierung (HubSpot)
- Entwurf und Überwachung von Multi-Touch-Nurture-Programmen und Kampagnen-Workflows in HubSpot
- Nutzung von Lebenszyklusphasen, Segmentierung und Lead-Scoring zur Steigerung von Engagement und Konversion
- Sicherstellung, dass Kampagnen ordnungsgemäß strukturiert sind für Tracking, Attribution und Reporting
- Partnerschaft mit Marketing-Operations für technische Konfiguration, Integrationen und Datenmodellmanagement
- Bezahlte Medienstrategie (LinkedIn und Google)
- Definition der Rolle bezahlter Medien innerhalb jeder Kampagne, einschließlich Budgetzuweisung, Kanalmix und Zielgruppenstrategie
- Leitung der LinkedIn-Kampagnenstrategie, einschließlich: Unternehmens- und Persona-Zielgruppenansprache (ABM-Ausrichtung), Formatwahl (Lead-Gen-Formulare, Videos, Dokumentanzeigen usw.), Nachrichtenabgleich mit Kampagnenphasen
- Leitung der Google Ads-Strategie, einschließlich: Hochintensive Sucherfassung, Retargeting-Strategie, Funnel-Ausrichtung
- Partnerschaft mit internen Teams oder Agenturen zur Ausführung von Kampagnen und Optimierung der Leistung
- Messung und Optimierung
- Einrichtung von Reporting-Rahmenwerken über HubSpot, CRM (Dynamics) und bezahlte Medienplattformen
- Analyse der Kampagnenleistung und Bereitstellung umsetzbarer Optimierungsempfehlungen
- Präsentation von Erkenntnissen an Stakeholder, einschließlich Marketing- und Vertriebsleitung
Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung in B2B-Kampagnenstrategie, Nachfragegenerierung oder integriertem Marketing
- Nachgewiesene Fähigkeit, kanalübergreifende, vollständige Kampagnen von der Strategie bis zur Ausführung zu leiten
- Starkes Fachwissen in: HubSpot (oder ähnlichem MAP) für Kampagnen- und Nurture-Design, bezahlte Medienkanäle, insbesondere LinkedIn und Google Ads
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Abstimmung von Kampagnen auf Pipeline-Ergebnisse
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Leistungsdaten in strategische Entscheidungen zu übersetzen
- Exzellente Kommunikations-, Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten
Bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung in ABM-Strategie und Kampagnenorchestrierung
- Erfahrung mit Dynamics 365, Salesforce oder ähnlichen CRM-Plattformen
- Vertrautheit mit Multi-Touch-Attribution und Kampagnenmessrahmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder im Management externer Medienpartner
- Zertifizierungen in LinkedIn Ads, Google Ads oder HubSpot
- Fähigkeit, effektiv in einer matrixartigen, funktionsübergreifenden Umgebung zu arbeiten
WIR KÜMMERN UNS UM SIE
- Flexibler Arbeitszeitplan
- Empfehlungsanreizprogramm
- Gelegenheit, in einer agilen Umgebung zu arbeiten
- Karriereentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein vielfältiges und umfassendes Leistungsangebot, einschließlich medizinischer, zahnmedizinischer und visueller Leistungen, 401K ab dem ersten Tag
Sedgwick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein drogenfreier Arbeitsplatz ist. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ziehen Sie in Betracht, sich trotzdem zu bewerben! Sedgwick baut einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz auf und erkennt an, dass jede Person eine einzigartige Kombination aus Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung besitzt. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Associate Director - Campaign Strategy Arbeitgeber: Sedgwick Claims Management Services
Sedgwick ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutungsvolle Karriere bietet, sondern auch eine unterstützende Unternehmenskultur und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem umfassenden Leistungspaket, das bereits am ersten Tag beginnt, ist Sedgwick bestrebt, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
Kontaktdaten:
Sedgwick Claims Management Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director - Campaign Strategy erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sedgwick Claims Management Services.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sedgwick Claims Management Services ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sedgwick Claims Management Services könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sedgwick Claims Management Services beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director - Campaign Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sedgwick Claims Management Services:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sedgwick Claims Management Services einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sedgwick Claims Management Services vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sedgwick Claims Management Services einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sedgwick Claims Management Services relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sedgwick Claims Management Services einfügt.
