Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Haftpflichtansprüche und treffe Entscheidungen zur Schadensregulierung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Schadensmanagement mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibler Arbeitszeitplan, umfassende Sozialleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schadensmanagements und arbeite an spannenden Fällen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung im Haftpflichtmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ESSENTIELLE FUNKTIONEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Verwaltung von mittleren Körperverletzungs- und allgemeinen Haftpflichtansprüchen durch das Sammeln von Informationen zur Bestimmung der Haftung; Zuweisung von Rückstellungen für Ansprüche, Durchführung von Zahlungen und Beilegung von Ansprüchen bis zur festgelegten Autoritätsstufe.
- Bewertung der Haftung und Lösung von Ansprüchen innerhalb der Bewertung.
- Genehmigung und Bearbeitung zugewiesener Ansprüche, Bestimmung der fälligen Leistungen und Verwaltung des Aktionsplans gemäß dem Anspruch oder Vertrag des Kunden.
- Verwaltung der Rückgriffansprüche und Verhandlung von Vergleichen.
- Kommunikation der Anspruchsmaßnahmen mit dem Antragsteller und dem Kunden.
- Sicherstellung, dass die Anspruchsakten ordnungsgemäß dokumentiert sind und die Codierung der Ansprüche korrekt ist.
- Kann komplexe lebenslange medizinische und/oder definierte Zeitmedizinansprüche bearbeiten, die staatliche und ärztliche Einreichungen sowie Entscheidungen über geeignete Behandlungen umfassen, die von der Nutzenbewertung empfohlen werden.
- Aufrechterhaltung professioneller Kundenbeziehungen.
- Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben.
- Unterstützung der Qualitätsprogramme der Organisation.
- Reisen nach Bedarf.
QUALIFIKATIONEN
- Bildung & Lizenzierung: Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Hochschule oder Universität bevorzugt.
- Erfahrung: 5 Jahre Erfahrung im Management von Haftpflichtansprüchen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich.
- Jurisdiktion: Mehrstaatige Lizenzierung: Erforderlich, NY und Hawaii bevorzugt.
FÜR IHRE BETREUUNG
- Flexibler Arbeitszeitplan.
- Empfehlungsanreizprogramm.
- Karriereentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Ein vielfältiges und umfassendes Leistungsangebot, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und visueller Versorgung, 401K ab dem ersten Tag.
ARBEITSUMFELD
- Mentale Anforderungen: Klare und konzeptionelle Denkfähigkeit; ausgezeichnetes Urteilsvermögen, Problemlösung, Analyse und Diskretion; Fähigkeit, arbeitsbedingten Stress zu bewältigen; Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu handhaben; und Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
- Körperliche Anforderungen: Computer-Tastatureingabe, Reisen nach Bedarf.
- Auditorische/Visuelle Anforderungen: Hören, Sehen und Sprechen.
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Sedgwick einen angemessenen Gehaltsbereich für Rollen, die in Jurisdiktionen eingestellt werden, die Transparenz bei der Vergütung in Stellenanzeigen erfordern. Die tatsächliche Vergütung wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungsgrad und Kosten des spezifischen Standorts. Für die in dieser Stellenanzeige angegebene Jurisdiktion liegt der Bereich des Einstiegsgehalts für diese Rolle bei ($66,574.00-$80,000.00).
Ein umfassendes Leistungspaket wird angeboten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf medizinische, zahnärztliche, visuelle Versorgung, 401k und Matching, PTO, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Mitarbeiterhilfe, flexible Ausgaben- oder Gesundheitskonten und andere zusätzliche freiwillige Leistungen.
Sedgwick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine drogenfreie Arbeitsumgebung hat.
Claims Examiner - Liability | Bodily Injury & General Liability | Multi State Jurisdiction | Li[...] Arbeitgeber: Sedgwick
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter im Bereich der Schadenbearbeitung von Arbeitsunfällen. Mit einem klaren Fokus auf die Einhaltung der Vorschriften und die Förderung von beruflichem Wachstum, bieten wir umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere vorankommen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation fördert, während Sie in einem der aufregendsten Märkte von New York tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Claims Examiner - Liability | Bodily Injury & General Liability | Multi State Jurisdiction | Li[...] erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Sedgwick an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Sedgwick?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Sedgwick arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Sedgwick übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sedgwick vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Sedgwick spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Sedgwick, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Sedgwick solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Sedgwick genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
