Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und sorge für den Erfolg unserer Datenprodukte.
- Unternehmen: Sedgwick, ein Unternehmen mit einer fürsorglichen Kultur und großartigen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams mit tollen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful.
It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected.
We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance.
Here, there’s no limit to what you can achieve.
- Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies
- Certified as a Great Place to Work®
- Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance
- Product Manager - Data Products
ARE YOU AN IDEAL CANDIDATE?
We are looking for driven individuals that embody our caring counts model and core values that include empathy, accountability, collaboration, growth, and inclusion.
PRIMARY PURPOSE OF THE ROLE
The Product Manager represents the “voice of the client” and is accountable for delivering measurable business value through data products.
This role partners with clients and internal stakeholders to identify needs, define product opportunities, and translate them into actionable requirements.
The Product Manager owns the product backlog, roadmap, and outcomes, ensuring alignment between business priorities, client impact, and technical feasibility while supporting predictable delivery.
ESSENTIAL RESPONSIBLITIES MAY INCLUDE
- Performs external and internal discovery to identify client needs, market opportunities, and business priorities, incorporating technical constraints, platform standards, and architectural considerations into product direction.
- Collaborates with Operations, Sales, and Product leadership to ensure strategic alignment, secure sign‑off on key business decisions, and balance functional and technical tradeoffs.
- Works with the Product Director to develop and maintain a product roadmap and backlog, adjust scope and prioritization, and ensure product functionality aligns with technical feasibility.
- Defines and tracks product success metrics (e. g., adoption, usage, NPS, revenue/retention impact), represents the “voice of the client,” and communicates roadmap progress, risks, and dependencies to stakeholders.
- Oversee, coordinate & support development work
- Works with technical resources on Data Products team to estimate effort required to complete requests and allocates capacity accordingly.
- Translates client and stakeholder requirements into clear product problem statements, user stories, and acceptance criteria, and gather necessary inputs to execute technical build.
- Participates in end-to-end product design activities, ensuring solutions are intuitive and aligned with client workflows.
- Ensures product strategy, requirements, and priorities are clearly understood by data engineering and analytics teams.
- Understands and helps coordinate intra‑team and external dependencies as applicable.
- Collects, tracks, and reports KPI data to support Product Group OKRs and monitor performance metrics such as efficiency and quality.
- Participates in sprint ceremonies and evaluation meetings (e. g., planning, reviews, retrospectives).
- Contributes to IT and product documentation as needed.
- Tactical
- Leads client feedback sessions, and supports go-to-market readiness, including training materials and release communications.
- Documents product decisions, use cases, and release notes to ensure alignment on product vision, scope, and trade-offs.
- Maintains a holistic understanding of business processes and internal system configurations impacting the product and evaluates technical implications of proposed changes.
- Serves as a primary contact for stakeholders, ensuring clear communication of requirements, risks, assumptions, and delivery decisions.
- Provides product expertise, consultation, and support for release readiness, lifecycle management, and continuous improvement activities.
QUALIFICATIONS
- Eight (8) years’ experience in product strategy, product management or requirements intake role.
- Knowledge of agile methodologies and tools and experience writing and managing user stories
- Cross‑functional collaboration, with the ability to build productive relationships with technical and non‑technical partners
- Business and technology acumen, including understanding customer needs, technical concepts, and business strategy
- TAKING CARE OF YOU
- Flexible work schedule.
- Referral incentive program.
- Career development and promotional growth opportunities.
- A diverse and comprehensive benefits offering including medical, dental vision, 401K on day one.
- #productmanager
- LI-KK1
Sedgwickis an Equal Opportunity Employer and a Drug-Free Workplace.
If you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with every qualification in the job description, consider applying for it anyway!
Sedgwick is building a diverse, equitable, and inclusive workplace and recognizes that each person possesses a unique combination of skills, knowledge, and experience.
You may be just the right candidate for this or other roles.
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Product Manager - Data Products Arbeitgeber: Sedgwick
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter im Bereich der Schadenbearbeitung von Arbeitsunfällen. Mit einem klaren Fokus auf die Einhaltung der Vorschriften und die Förderung von beruflichem Wachstum, bieten wir umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere vorankommen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation fördert, während Sie in einem der aufregendsten Märkte von New York tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager - Data Products erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Sedgwick vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Sedgwick sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Sedgwick an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Sedgwick zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Data Products mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Sedgwick arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Product Manager - Data Products bei Sedgwick an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sedgwick vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Sedgwick zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.