Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Montageteam für Möbel- und Küchenbau.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und professioneller Dienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Möbelbaus und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Montage und Führungsverantwortung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die sedilog GmbH ist ein expandierendes Unternehmen mit geschulten Fachkräften für Möbelmontage und -lieferung. Unser Anspruch: höchste Kundenzufriedenheit durch professionelle Dienstleistung. Für unseren weiteren Wachstumskurs in Deutschland suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Praxiserfahrung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hilchenbach suchen wir ab sofort einen Montageleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Führung, Koordination und Motivation des internen Montageteams
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Angeboten und Überwachung von Montagekosten
- Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Montageablaufs
- Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Ausführung aller Montagearbeiten
- Überwachung und Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen
- Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber
- systemseitige Dokumentation der Montageergebnisse
- Qualitätskontrolle und Sicherstellung hoher Standards
- enge Zusammenarbeit mit Disposition, Lagerlogistik und Auftraggebern
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Montage, idealerweise mit Führungsverantwortung
- umfassende Erfahrung in der Küchen- und Nachmontage
- technisches Verständnis und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes (Fokus: Dresden und Umgebung)
- Sprachen: Grundkenntnisse in Deutsch, Polnisch und/oder Tschechisch von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- sofortige Anstellung mit individueller Einarbeitung
- unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
- attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
- Unterstützung bei der Unterkunfts- oder Wohnungssuche
- sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wachsen Sie mit uns gemeinsam – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Montageleiter/in (m/w/d) für Möbel- und Küchenbau Arbeitgeber: sedilog
Die sedilog GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch individuelle Einarbeitung und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Unser kollegiales Arbeitsumfeld in Hilchenbach fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an unserem Wachstumskurs arbeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das höchste Kundenzufriedenheit durch professionelle Dienstleistungen anstrebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter/in (m/w/d) für Möbel- und Küchenbau erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montageleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die sedilog GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Montage und Führung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter/in (m/w/d) für Möbel- und Küchenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Betone deine relevanten Erfahrungen, besonders im Bereich Montage und Führung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sedilog vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die sedilog GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, was sie von ihren Montageleitern erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Anforderungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Montageleiter auch Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
