Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Montageteam für Möbel- und Küchenbau.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und professioneller Dienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzorte und langfristige Perspektiven in einer dynamischen Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Möbelbaus in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Montage und Führungsverantwortung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die sedilog GmbH ist ein expandierendes Unternehmen mit geschulten Fachkräften für Möbelmontage und -lieferung. Unser Anspruch: höchste Kundenzufriedenheit durch professionelle Dienstleistung. Für unseren weiteren Wachstumskurs in Deutschland suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Praxiserfahrung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kassel suchen wir ab sofort einen Montageleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Führung, Koordination und Motivation des internen Montageteams
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Angeboten und Überwachung von Montagekosten
- Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Montageablaufs
- Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Ausführung aller Montagearbeiten
- Überwachung und Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen
- Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber
- systemseitige Dokumentation der Montageergebnisse
- Qualitätskontrolle und Sicherstellung hoher Standards
- enge Zusammenarbeit mit Disposition, Lagerlogistik und Auftraggebern
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Montage, idealerweise mit Führungsverantwortung
- umfassende Erfahrung in der Küchen- und Nachmontage
- technisches Verständnis und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes (Fokus: Dresden und Umgebung)
- Sprachen: Grundkenntnisse in Deutsch, Polnisch und/oder Tschechisch von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- sofortige Anstellung mit individueller Einarbeitung
- unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
- attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
- Unterstützung bei der Unterkunfts- oder Wohnungssuche
- sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wachsen Sie mit uns gemeinsam – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Montageleiter/in (m/w/d) für Möbel- und Küchenbau Arbeitgeber: sedilog
Die sedilog GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Logistikunternehmen zu arbeiten. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Fort- und Weiterbildung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen. Unsere Standorte in Beucha bei Brandis, Moers und Kassel bieten zudem eine angenehme Arbeitsumgebung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Montageleiter/in (m/w/d) für Möbel- und Küchenbau erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montageleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die sedilog GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter/in (m/w/d) für Möbel- und Küchenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sedilog vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die sedilog GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, was sie von ihren Montageleitern erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Anforderungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Montageleiter auch Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
