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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eine Schlüsselrolle im Business Development und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: SEDIWORK gestaltet die Zukunft der ärztlichen Weiterbildung und Personalsteuerung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Zugang zu Entscheidern und Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitsmarkt mit und setze innovative Projekte um.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: flexibel / Deutschland
Start: ab sofort
Über uns
SEDIWORK gestaltet die Zukunft der ärztlichen Weiterbildung und Personalsteuerung. Unsere Software ermöglicht kompetenzbasierte Rotation von Ärzt:innen und schafft Transparenz, Steuerbarkeit und strategische Entwicklungsmöglichkeiten für Kliniken. Wir arbeiten mit führenden Gesundheitsorganisationen zusammen und bewegen uns an der Schnittstelle von: Versorgungsstrategie, Finanzierung und operativer Umsetzung. Jetzt skalieren wir.
Aufgaben
Deine Rolle
Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Aufbau unseres Marktzugangs und unserer Vertriebsstruktur. Dabei bist du nicht nur im Vertrieb aktiv, sondern agierst als: strategische:r Sparringspartner:in für unsere Kunden auf Entscheiderebene. Du verstehst die Dynamiken im Gesundheitswesen, insbesondere rund um:
- Strukturwandel im Klinikmarkt
- Finanzierungslogiken und Förderprogramme
- ärztliche Weiterbildung und Personalsteuerung
Und übersetzt diese in konkrete Projekte, Angebote und Abschlüsse.
Deine Aufgaben
- Strategisches Business Development & Beratung
- Beratung von Kliniken und Trägern zu strategischen Fragestellungen (z. B. Einordnung von Finanzierungsmöglichkeiten und Förderprogrammen)
- Einbettung unserer Lösung in größere Transformations- und Entwicklungsprojekte
- Identifikation von Hebeln für Finanzierung, Skalierung und Umsetzung
- Aufbau belastbarer Beziehungen auf Vorstandsebene
- Vertrieb & Abschluss
- Steuerung komplexer Verkaufsprozesse (mehrere Stakeholder, lange Entscheidungszyklen)
- Entwicklung von Angebots- und Projektlogiken
- Verhandlung und Abschluss von Projekten auf Konzernebene
- Go-to-Market & Vermarktung
- Weiterentwicklung unserer Positionierung auf Entscheiderebene
- Übersetzung komplexer Inhalte in eine klare, überzeugende Story
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur gezielten Ansprache von Zielgruppen
- Steuerung der Vermarktungslogik und enge Verzahnung von Sales und Marketing
- Strukturaufbau
- Aufbau und Weiterentwicklung von CRM, Sales-Prozessen und Playbooks
- Definition von KPIs und systematischem Reporting
- Strukturierung einer skalierbaren Vertriebsorganisation
Qualifikation
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung (5-10 Jahre) in Business Development, Vertrieb oder Beratung
- Erfahrung im Gesundheitswesen (z. B. Klinik, Healthcare-Software, Beratung)
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Abschluss komplexer Deals
- Fähigkeit, auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene zu agieren
- Starkes Verständnis für Strukturen und Entscheidungslogiken im Klinikmarkt
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekten und Finanzierungslogiken ist ein Plus
- Beratungserfahrung (z. B. Strategieberatung, Healthcare-Beratung) ist ein klarer Vorteil
- Strukturierte, analytische und gleichzeitig umsetzungsstarke Arbeitsweise
Was dich besonders macht
- Du denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung
- Du kannst strategisch denken und operativ liefern
- Du brauchst keine perfekte Struktur, du baust sie selbst
- Du kannst komplexe Themen klar und überzeugend vermitteln
- Du erkennst Chancen im Markt und übersetzt sie in konkrete Abschlüsse
- Du arbeitest präzise, strukturiert und mit hohem Anspruch
- Du kannst auf Augenhöhe challengen und gleichzeitig umsetzen
Benefits
Was wir dir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Enge Zusammenarbeit mit der Gründerin
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Zugang zu relevanten Entscheidern im Gesundheitswesen
- Die Möglichkeit, einen neuen Standard im Markt mit aufzubauen
Du verbindest Strategie, Finanzierung und Umsetzung und machst daraus konkrete Projekte und Abschlüsse.
Business Development Manager - Healthcare Go-to-Market Arbeitgeber: SEDIWORK
Kontaktperson:
SEDIWORK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager - Healthcare Go-to-Market
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon um den Job geht. Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und bringe konkrete Vorschläge mit, wie du SEDIWORK unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn du in Gespräche kommst, sei klar über deine Erfolge und was du dem Unternehmen bringen kannst. Zeige, dass du die Dynamiken im Klinikmarkt verstehst und bereit bist, diese in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager - Healthcare Go-to-Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Business Development Manager im Gesundheitswesen brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Sprich unsere Sprache!: Nutze Begriffe und Konzepte, die in der Gesundheitsbranche relevant sind. Das zeigt uns, dass du die Dynamiken im Klinikmarkt verstehst und dich mit den Herausforderungen auskennst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEDIWORK vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über Strukturwandel, Finanzierungslogiken und die neuesten Entwicklungen in der ärztlichen Weiterbildung. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Dynamiken verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Business Development und Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du komplexe Deals erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Lösung von SEDIWORK in größere Transformationsprojekte einbetten würdest und welche Hebel du für Finanzierung und Skalierung nutzen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Markt sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.