Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an strategischen und operativen Themen.
- Unternehmen: Innovatives HealthTech-Startup, das die Zukunft des Gesundheitswesens gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und direkte Verantwortung ab Tag eins.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Infrastruktur für kompetenzbasierte Krankenhäuser der Zukunft.
- Qualifikationen: Analytische Denkweise, erste Berufserfahrung und Hands-on-Mentalität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Baue mit uns die Infrastruktur für das kompetenzbasierte Krankenhaus der Zukunft.
- SEDIWORK entwickelt die erste
- Competency-driven Healthcare Workforce Infrastructure
. Unsere Software verbindet Kompetenzmanagement, ärztliche Weiterbildung, Workforce Planning und intelligente Personaleinsatzsteuerung auf einer Plattform.
Zu unseren Kunden zählen Universitätskliniken, Krankenhausverbünde und der Bundeswehr-Sanitätsdienst.
Wir wachsen schnell und suchen eine außergewöhnlich starke Persönlichkeit, die direkt mit den Gründern zusammenarbeitet und Verantwortung für die wichtigsten strategischen, operativen und produktbezogenen Themen unseres Unternehmens übernimmt.
Diese Rolle ist nichts für klassische Projektmanager oder Assistenzen.
- Wir suchen einen
- Builder
- jemanden, der Probleme erkennt, Lösungen entwickelt und diese eigenständig bis zur Umsetzung bringt.
- Aufgaben
- Deine Mission
Du arbeitest täglich direkt mit den Gründern zusammen und übernimmst Verantwortung für Themen, die den Aufbau unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen.
Du wechselst selbstverständlich zwischen Strategie, Produktentwicklung, Kundenprojekten und Unternehmensaufbau – immer mit dem Ziel, Dinge nicht nur zu planen, sondern erfolgreich umzusetzen.
- Deine Aufgaben
- Company Building
- Eigenverantwortliche Umsetzung strategischer Unternehmensinitiativen – von der Analyse über die Konzeption bis zur Implementierung
- Entwicklung neuer Prozesse, Standards und interner Strukturen
- Unterstützung beim Aufbau einer skalierbaren Organisation
- Übernahme bereichsübergreifender Sonderprojekte
- Strategy & CEO Office
- Erstellung fundierter Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Entwicklung von Business Cases sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Vorbereitung von Vorstandspräsentationen, Kundenterminen und Workshops
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen auf Basis komplexer Fragestellungen
- Product & Healthcare
- Analyse klinischer Prozesse und Übersetzung in digitale Produktlösungen
- Entwicklung fachlicher Konzepte und Produktspezifikationen für unser Engineering-Team
- Mitarbeit an neuen Features, Workflows und Nutzerkonzepten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Plattform gemeinsam mit Product und Engineering
- Customer Success & Business Development
- Mitarbeit bei der Einführung unserer Software in führenden Krankenhäusern
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Ärztinnen, Ärzten und Klinikleitungen
- Erstellung von Implementierungs- und Rolloutkonzepten
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Partnerschaften und Geschäftsmodelle
- Qualifikation
- Was wir suchen
Du bist jemand, der Verantwortung übernimmt und gerne selbst gestaltet.
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
Vor allem möchtest du Dinge bauen – nicht verwalten.
- Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaft, Medizin, Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erste relevante Berufserfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld, beispielsweise in einem Tech-Startup, einer Unternehmensberatung, Venture Capital, Private Equity, Investment Banking oder einem schnell wachsenden Unternehmen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme strukturiert zu lösen
- Erfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen und fundierter Analysen
- Sehr gute Kenntnisse in Power Point und Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit Softwareprodukten ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Was dich auszeichnet
- Du…
- denkst unternehmerisch.
- erkennst Probleme, bevor sie andere sehen.
- arbeitest eigenständig und pragmatisch.
- setzt Dinge konsequent um.
- übernimmst Verantwortung statt Aufgaben weiterzugeben.
- kannst zwischen Detailarbeit und strategischem Denken wechseln.
- möchtest gestalten statt verwalten.
Benefits
- Was dich erwartet
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern ohne Hierarchieebenen
- Verantwortung für unternehmenskritische Projekte ab dem ersten Tag
- Tiefe Einblicke in Strategie, Produktentwicklung, Vertrieb und Unternehmensaufbau
- Eine steile Lernkurve in einem der spannendsten Health Tech-Start-ups Deutschlands
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Hybrides Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Perspektivisch die Möglichkeit, langfristig Führungsverantwortung oder eine Schlüsselrolle im Unternehmen zu übernehmen
Warum SEDIWORK?
Wir sind überzeugt, dass Krankenhäuser künftig nicht mehr über starre Stellenpläne, sondern über Kompetenzen gesteuert werden.
Dafür entwickeln wir die technologische Grundlage.
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Founder’s Associate - Strategy, Product & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: SEDIWORK
Sediwork ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit einem kleinen, dynamischen Team fördern wir eine enge Zusammenarbeit und bieten hohe Verantwortung sowie echten Gestaltungsspielraum. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam Lösungen entwickeln, die einen messbaren Einfluss auf die medizinische Weiterbildung haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate - Strategy, Product & Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie SEDIWORK sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei SEDIWORK bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate - Strategy, Product & Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei SEDIWORK im Bereich Founder’s Associate - Strategy, Product & Operations (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für SEDIWORK zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEDIWORK vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der SEDIWORK tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
