Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Implementierungsprojekte im Gesundheitswesen und gestalte die Zukunft der ärztlichen Weiterbildung.
- Unternehmen: SEDIWORK - ein innovatives HealthTech-Unternehmen mit klarer Mission.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation im Gesundheitswesen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung komplexer Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der ärztlichen Weiterbildung und Personalsteuerung.
SEDIWORK entwickelt die Infrastruktur für kompetenzbasierte Personal- und Weiterbildungsplanung im Gesundheitswesen.
Gemeinsam mit Universitätskliniken, Krankenhausverbünden und führenden Gesundheitsorganisationen digitalisieren wir Prozesse, die bisher in Excel, Word und auf Papier stattfinden.
Unsere Software unterstützt Kliniken dabei, ärztliche Weiterbildung, Kompetenzentwicklung und Personaleinsatz intelligent zu planen – datenbasiert, KI-gestützt und organisationsübergreifend.
Damit unsere Kunden den größtmöglichen Mehrwert aus SEDIWORK ziehen, suchen wir einen
Implementation Manager (m/w/d) , der Implementierungsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg führt und unsere Kunden auf ihrem Weg begleitet.
- Aufgaben
- Deine Mission
Du verantwortest die erfolgreiche Einführung von SEDIWORK bei unseren Kunden – von der Projektvorbereitung bis zum erfolgreichen Go-live.
Dabei arbeitest du eng mit Krankenhausleitungen, Chefärzt: innen, Personalabteilungen sowie unserem Product- und Engineering-Team zusammen und stellst sicher, dass unsere Lösung nachhaltig in den klinischen Alltag integriert wird.
Du sorgst dafür, dass aus einer Softwareeinführung eine erfolgreiche organisatorische Transformation wird.
- Deine Aufgaben
- End-to-End Implementierungsverantwortung
- Eigenverantwortliche Leitung von Implementierungsprojekten bei Universitätskliniken, Krankenhausverbünden und Klinikgruppen
- Steuerung aller Projektphasen – von Kick-off über Konfiguration bis zum Go-live
- Sicherstellung von Zeitplänen, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Identifikation und Management von Projektrisiken
- Projektsteuerung & Stakeholder Management
- Hauptansprechpartner: in für Geschäftsführungen, Ärztliche Direktionen, Chefärzt: innen, Weiterbildungsbefugte sowie HR- und IT-Abteilungen
- Moderation von Workshops und Projektterminen
- Koordination interner und externer Stakeholder
- Sicherstellung einer transparenten Projektkommunikation
- Prozessanalyse & Transformation
- Analyse bestehender Weiterbildungs- und Personalprozesse
- Entwicklung effizienter Soll-Prozesse gemeinsam mit unseren Kunden
- Begleitung organisatorischer Veränderungen und Einführung neuer Arbeitsweisen
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich Best Practices im Bereich ärztlicher Weiterbildung und Kompetenzmanagement
- Produkt- und Datenimplementierung
- Unterstützung bei der Konfiguration der Plattform
- Begleitung von Datenmigrationen und Systemeinführungen
- Validierung von Organisations-, Weiterbildungs- und Personaldaten
- Enge Zusammenarbeit mit Product und Engineering zur erfolgreichen Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
- Skalierung unserer Implementierungsprozesse
- Aufbau standardisierter Implementierungsprozesse
- Entwicklung von Templates, Playbooks und Best Practices
- Kontinuierliche Verbesserung unserer Delivery-Methodik
- Mitgestaltung unserer Customer-Delivery-Organisation
- Qualifikation
- Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Implementierung komplexer Softwarelösungen
- Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus-, Healthcare- oder Saa S-Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführungen und medizinischen Führungskräften
- Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Das zeichnet dich aus
- Du übernimmst Verantwortung, statt auf Anweisungen zu warten.
- Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und verlierst auch in komplexen Projekten nicht den Überblick.
- Du schaffst es, unterschiedlichste Stakeholder zusammenzubringen, Entscheidungen herbeizuführen und Projekte erfolgreich abzuschließen.
- Du möchtest nicht nur Software einführen, sondern die Transformation des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten.
Benefits
- Das erwartet dich
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründer: innen und dem Leadership-Team
- Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
- Anspruchsvolle Projekte mit führenden Universitätskliniken und Krankenhausgruppen
- Ein schnell wachsendes Health Tech-Unternehmen mit klarer Mission
- Moderne Arbeitsweise mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklung und steile Lernkurve
- Attraktive Vergütung
Warum SEDIWORK?
Wir glauben, dass die Zukunft des Gesundheitswesens nicht durch mehr Bürokratie entsteht, sondern durch intelligente Software.
Mit SEDIWORK schaffen wir die technologische Grundlage für kompetenzbasierte Weiterbildung, moderne Personalsteuerung und standortübergreifende Zusammenarbeit in Krankenhäusern.
Wenn du Verantwortung übernehmen, komplexe Projekte erfolgreich umsetzen und gemeinsam mit uns das Gesundheitswesen nachhaltig verändern möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Implementation Manager - Healthcare AI & Workforece Transformation Arbeitgeber: SEDIWORK
Sediwork ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit einem kleinen, dynamischen Team fördern wir eine enge Zusammenarbeit und bieten hohe Verantwortung sowie echten Gestaltungsspielraum. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam Lösungen entwickeln, die einen messbaren Einfluss auf die medizinische Weiterbildung haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Implementation Manager - Healthcare AI & Workforece Transformation erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei SEDIWORK siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation Manager - Healthcare AI & Workforece Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei SEDIWORK nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEDIWORK vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von SEDIWORK einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
