Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche und gestalte Geschäftsprozesse im SAP S/4 HANA.
- Unternehmen: Sedus, ein innovatives Unternehmen mit 150 Jahren Erfahrung in ergonomischen Produkten.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte moderne Arbeitswelten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in SAP-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Seit 150 Jahren gestaltet Sedus mit seinen ganzheitlichen und ergonomischen Produkten „Made in Germany“ moderne Arbeitswelten, in denen Menschen zusammenkommen, sich wohlfühlen und ihre Ideen verwirklichen können. Mit unseren 11 europäischen und einer außereuropäischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeitsplatz bewegen. Wir schonen Ressourcen, übernehmen soziale Verantwortung und fördern die Gesundheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Haben auch Sie Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden?
Als SAP Inhouse Consultant Sales (m/w/d) begleitest Du unsere Anwendungen, insbesondere SAP S/4 HANA über ihren gesamten Lebenszyklus – von der Anforderungsaufnahme über die Implementierung bis hin zum Support und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen und übernimmst Verantwortung in spannenden IT-Projekten.
Deine Hauptaufgaben
- Du berätst unsere Fachbereiche Vertrieb und Customer Service hinsichtlich optimaler Prozess- und Systemlösungen.
- Du gestaltest und betreust Geschäftsprozesse entlang des gesamten Order-to-Cash-Prozesses – von Angebot und Auftrag über Lieferung bis zur Fakturierung.
- Du sorgst für durchgängige Prozesse in SAP und Salesforce-CRM.
- Du führst Customizing-Anpassungen im SAP SD Umfeld durch und koordinierst die technische Umsetzung mit internen und externen Partnern.
- Du analysierst Anforderungen, erstellst Fach- und Lösungskonzepte und begleitest deren Implementierung.
- Du analysierst Fehler, behebst Störungen und sorgst für nachhaltige Lösungen.
- Du arbeitest aktiv in IT-Projekten sowie der Weiterentwicklung unserer S/4HANA-Landschaft mit.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen.
- Sehr gute Kenntnisse im SAP S/4HANA Modul Sales & Distribution (SD) inkl. Customizing.
- Erfahrung in SAP-Projekten und im Anforderungsmanagement.
- Technisches Verständnis sowie Grundkenntnisse in ABAP-Debugging.
- Erfahrungen im CRM-Umfeld, Salesforce wünschenswert.
- Erfahrung im Testmanagement sowie im Incident- und Changemanagement.
Zusätzliche Informationen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Freizeitangeboten.
- Ein innovatives und nachhaltiges Produktportfolio mit hohem Designanspruch.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fundierte fachliche Förderung.
- Eine gesunde Vollwertverpflegung in den Betriebsrestaurants.
- Gewinnbeteiligung und weitere attraktive Zusatzleistungen.
- Teamorientiertes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Du hast auch Lust, etwas zu bewegen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an unser Bewerbermanagementsystem. Bei Fragen wende Dich bitte an Ariane Stratz, Tel. +49 07751 84-219. Wir freuen uns auf Dich!
SAP Inhouse Consultant Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Sedus Gruppe
Die Sedus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet. In der Rolle des Area Sales Managers im Grossraum Bern profitieren Sie von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer Gewinnbeteiligung, während Sie gleichzeitig die Chance haben, Ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterentwicklung zu erweitern und wertvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Inhouse Consultant Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sedus Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Sedus Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sedus Gruppe und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Consultant Sales (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sedus Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sedus Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
