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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und organisiere den Serviceablauf im Restaurant.
- Arbeitgeber: Charmantes 3-Sterne-Hotel mit Geschichte und modernem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Verpflegung, Rabatte für Familie & Freunde und kostenlose Parkplätze.
- Andere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Unterkunftssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Ära der Gastlichkeit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Service und Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 64000 € pro Jahr.
Das See & Park Hotel Feldbach liegt in einmaliger Lage direkt am Ufer des Untersees im Kanton Thurgau. Was einst ein Kloster aus dem 13. Jahrhundert war, ist heute ein charmantes 3-Sterne-Hotel für Seminar-, Individual-, Restaurant- und Bankettgäste. Im modernen Hotelgebäude befinden sich 36 renovierte Zimmer mit Seeblick oder Blick auf den Rosengarten. Im historischen Klostergebäude erwarten die Gäste das KUNOS Restaurant mit 60 Sitzplätzen, die Seeterrasse mit 80 Plätzen sowie die Turmbar mit Kaminfeuer. Für Seminare und Veranstaltungen stehen 3 Plenar- und 7 Gruppenräume zur Verfügung.
Wir sind ein kleines, engagiertes Team, das täglich daran arbeitet, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten – mit dem See vor der Tür und einer langen Geschichte im Rücken.
- Anstellungsart: Vollzeit
- Vertretung der Restauranleitung
- Führung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden inkl. Lernende
- Organisation des Serviceablaufs – Restaurant, Frühstück & Seeterrasse
- Persönliche Begrüssung und Platzierung der Gäste
- Betreuung von Banketten und Seminargruppen
- Verantwortung für die Umsetzung der betrieblichen Hygienestandards
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Service oder äquivalente Qualifikation
- Führungserfahrung im Servicebereich von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Fröhliche, offene Persönlichkeit mit Freude an der Teamarbeit
- Bereit, die berühmte «Extra-Meile» zu gehen
- Mitgestalter/-in einer neuen Ära der Gastlichkeit
Verantwortungsvolle & abwechslungsreiche Tätigkeit
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
- Modernes, frisch saniertes Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team
- Verpflegungsmöglichkeiten
- Family & Friends Rabatte für Deine Liebsten
- Kostenloser Parkplatz
- Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
- Unterstützung bei der Suche nach einer Unterkunft
Jahresbruttolohn CHF 62'000 – 64'000, je nach Erfahrung und Qualifikation
Shiftleader Service (m/w) Arbeitgeber: See & Park Hotel Feldbach
Kontaktperson:
See & Park Hotel Feldbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Shiftleader Service (m/w)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Shiftleader Service interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im See & Park Hotel arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel, seine Geschichte und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Gastfreundschaft mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen zu lassen – wir suchen nach fröhlichen, offenen Menschen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shiftleader Service (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Servicebereich und wie du dein Team führst. Wir suchen jemanden, der bereit ist, die berühmte «Extra-Meile» zu gehen – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei See & Park Hotel Feldbach vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das See & Park Hotel Feldbach aneignen. Schau dir die Geschichte des Hotels an, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Shiftleaders eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Service
In der Gastronomie ist Leidenschaft entscheidend. Sei bereit, deine Freude am Service und an der Arbeit mit Gästen zu teilen. Erkläre, warum du gerne im Servicebereich arbeitest und was dir daran besonders gefällt. Das wird deinem Gesprächspartner zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach den Erwartungen
Am Ende des Interviews solltest du die Gelegenheit nutzen, um nach den Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Shiftleaders zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu verstehen, wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.