Auf einen Blick
- Aufgaben: Medizinische Betreuung von Patient*innen in der Geriatrie und Pflegeheimen.
- Unternehmen: See-Spital Horgen, bekannt für moderne medizinische Versorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien, und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite interprofessionell mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Per 1. Januar 2028 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
- Assistenzarzt*ärztin Geriatrie 100%
Ihr Aufgabengebiet
- Medizinische Betreuung und Behandlung von stationären Patient*innen der Akutgeriatrie
- Medizinische Betreuung und Behandlung von Bewohnern des Pflegeheims Tertianum Horgen im Rahmen der Kurz- und Langzeitpflege
- Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit eidgenössischem oder MEBEKO-anerkanntem Abschluss
- Berufserfahrung als Assistenzarzt*ärztin in der Allgemeinen Inneren Medizin von Vorteil
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Lernmotivation
- Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Empathie hinsichtlich geriatrischer Probleme
- Versierter Umgang mit gängigen IT-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
Was wir Ihnen bieten
- 12- bis 18-monatige Ausbildung in einer Weiterbildungsstätte Schwerpunkt Geriatrie
- Begleitete Ausbildung durch sehr erfahrene und engagierte Kaderärzte
- Erlernen und Vertiefen eines umfangreichen geriatrischen Assessments für akutstationäre Patienten
- Regelmässige Teilnahme an Weiterbildungen der Inneren Medizin
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Mass an Interprofessionalität
- Einen äusserst abwechslungsreichen Case-Mix
- Sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich der Gerontotraumatologie und Innerer Medizin
- Überschaubarer und gut strukturierter Betrieb
- Geregelte Arbeitszeiten
Was wir Ihnen bieten
- 12- bis 18-monatige Ausbildung in einer Weiterbildungsstätte Schwerpunkt Geriatrie
- Begleitete Ausbildung durch sehr erfahrene und engagierte Kaderärzte
- Erlernen und Vertiefen eines umfangreichen geriatrischen Assessments für akutstationäre Patienten
- Regelmässige Teilnahme an Weiterbildungen der Inneren Medizin
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Mass an Interprofessionalität
- Einen äusserst abwechslungsreichen Case-Mix
- Sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich der Gerontotraumatologie und Innerer Medizin
- Überschaubarer und gut strukturierter Betrieb
- Geregelte Arbeitszeiten
Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i. d. R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Rabatte und Konditionen
- Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Generationenmanagement
- Weitreichende Versicherungen
- Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
- Laufende Weiterbildungen
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Persönliche Finanzplanung
- Persönliche Finanzplanung
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
- Sonstige Leistungen
- Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
- See-Spital Imagefilm
Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region.
Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah.
Getreu unserem
Leitsatz: „Nah, wenn es uns braucht.“.
Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.
- Ihre Ansprechpersonen
- Zur Bewerbung
- HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
Unsere ärztliche Kontinuität und die persönliche Atmosphäre überzeugen.
Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)
Empfehlen Sie diese Stelle Kollegen, Familie, Freunden und Interessierten.
#J-18808-Ljbffr
Assistenzarzt*ärztin Geriatrie Arbeitgeber: See Spital
Das See-Spital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Studierende*r Pflegefachfrau*mann HF ein spannendes und unterstützendes Lernumfeld bietet. Sie profitieren von einer modernen Infrastruktur, engagierten Berufsbildner*innen und abwechslungsreichen Lerntransfer-Tagen, die Ihre Ausbildung bereichern und auf das Qualifikationsverfahren vorbereiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenzarzt*ärztin Geriatrie erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei See Spital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt*ärztin Geriatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei See Spital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei See Spital vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von See Spital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
