Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Gästen in einem interprofessionellen Team.
- Unternehmen: Tertianum Horgen, ein innovativer Anbieter im Pflegebereich.
- Vorteile: Gratis Frühstück, 5-6 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Gäste mit Herz und Humor.
- Qualifikationen: Diplomausbildung in Pflege und erste Berufserfahrungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie pflegen und betreuen unsere Gäste und Patient*innen kompetent in einem interprofessionellen Behandlungsteam.
- Für Ihre zugeteilten Gäste sowie Patient*innen übernehmen Sie die Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses.
- Sie übernehmen die Tages- wie auch Fachverantwortung, sind BESA Mitverantwortliche der Pflegeabteilung und sind aktive Bezugsperson für unsere Patient*innen und Gäste.
- Sie arbeiten aktiv in der praktischen Ausbildung von Studierenden und Lernenden Pflege mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau (HF / FH) sowie bereits über erste Berufserfahrungen in der Langzeitpflege oder in einem Akutspital in der Schweiz.
- Durch Ihre BESA-Erfahrungen sowie von Vorteil Ihre Wundmanagement-Kenntnisse bereichern Sie unser Team im Tertianum Horgen.
- Sie bringen Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Pflegediagnostik mit Hilfe der elektronischen Patientendokumentation mit.
- Sie zeichnen sich durch eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung sowie durch Ihre sichere Kommunikation mit unseren Gästen und Patient*innen in der deutschen Sprache (Wort und Schrift) aus.
Was das Tertianum Horgen Ihnen bietet
- Gratis Frühstück inkl. Getränk (ohne Süssgetränke).
- 5 Wochen Ferien, ab dem 60Lj. 6 Wochen Ferien.
- Täglich 15 Minuten bezahlte Pause und die Umkleidezeit gilt bei uns als Arbeitszeit.
- Vergünstigte Mittagessen sowie Übernachtungen in unseren Residenzen im Tessin.
- Gratis Halbtax-Abonnement sowie diverse Flottenrabatte.
- Treueprämie ab 5 Dienstjahr und 13. Monatslohn (Auszahlung Juni Dezember).
Ihre Ansprechpersonen
- Vivienne Ghodrati 044 728 11 58 HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing.
- Tenzin Choesang Thoding 043 244 16 05 Leitung Pflege und Betreuung Tertianum Residenz Horgen.
Dipl. Pflegefachfrau*mann HF im Nachtdienst 20-100% Arbeitgeber: See-Spital
Als Oberärztin*arzt in der Onkologie profitieren Sie von einer etablierten Abteilung mit einem engagierten Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Chance auf eine stellvertretende Leitungsposition. Unsere Arbeitskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle bieten. Zudem ist unser Standort optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden, was Ihren Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachfrau*mann HF im Nachtdienst 20-100% erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Tertianum Horgen arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Pflegeprozesse und Teamarbeit durchgehst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen Erfahrungen in der Langzeitpflege oder im Akutspital und wie du diese in deinem neuen Job einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau*mann HF im Nachtdienst 20-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, im Nachtdienst zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege oder im Akutspital hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der sicher kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachkenntnisse sowohl schriftlich als auch in der Ausdrucksweise.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei See-Spital vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Pflegebereich, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Langzeitpflege und im Akutspital. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem interprofessionellen Behandlungsteam arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege für Patient*innen zu gewährleisten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, sicher mit Patient*innen und Kolleg*innen zu sprechen, ist entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die praktische Ausbildung von Studierenden gestaltet.
