Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme pflegerische Aufgaben und unterstütze ein motiviertes Team.
- Unternehmen: See-Spital, bekannt für moderne medizinische Versorgung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort nahe Zürich mit Seeblick und guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und profitiere von einem tollen Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau*mann Gesundheit und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zur Erweiterung unseres internen Pflegepools sind wir auf der Suche nach Fachfrauen*männer Gesundheit für den Pflegepool (max. 60%) auf Abruf.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen definierte pflegerische Aufgaben im Rahmen des festgelegten Kompetenzprofils in Zusammenarbeit mit den Dipl. Pflegefachpersonen.
- Sie gewährleisten eine qualitativ hochwertige patient*innenorientierte Betreuung.
- Hauswirtschaftliche, administrative und logistische Aufgaben werden von Ihnen unter Berücksichtigung von Vorgaben und Rahmenbedingungen sichergestellt.
- Sie haben Ihre Ausbildung zur*m Fachfrau*ann Gesundheit erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrungen in einem Akutspital.
- Sie bringen Bereitschaft für Einsätze auf Abruf und auf verschiedenen Bettenabteilungen (medizinisch, chirurgisch oder interdisziplinär) des See-Spitals mit.
- Durch Ihre Teamfähigkeit, hohe Flexibilität sowie Engagement und Belastbarkeit bereichern Sie unseren Pflegepool.
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie ebenso wie Ihre hohe Leistungs- und Lernbereitschaft aus.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zum Wohle unserer Patient*innen runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
- Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
- Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
- Moderne Anstellungsbedingungen: 42 Stunden-Woche (Ärzte 50), Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt, 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, täglich 20 min bezahlte Pause, Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit, Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf), flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit), Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- Rabatte und Konditionen: Vergünstigte Ernährungsberatung, jährlich kostenlose Grippeimpfung, Spitalboot zum Mieten, gratis Verpflegung für Nachtarbeitende, regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt, diverse Vergünstigungen, Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro), Präsenzmanagement, Generationenmanagement, weitreichende Versicherungen.
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%, Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin.
- Laufende Weiterbildungen, interne Weiterbildungen für Mitarbeitende, Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin, als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze.
- Persönliche Finanzplanung: UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen, Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich.
- Sonstige Leistungen: Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn), 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember), Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg, günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant.
Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.»
Ihre Ansprechpersonen: HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing, Standort Horgen (auch Adresse der Direktion).
Fachfrauen*männer Gesundheit für den Pflegepool (max. 60%) Arbeitgeber: See-Spital
Als Oberärztin*arzt in der Onkologie profitieren Sie von einer etablierten Abteilung mit einem engagierten Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Chance auf eine stellvertretende Leitungsposition. Unsere Arbeitskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle bieten. Zudem ist unser Standort optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden, was Ihren Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachfrauen*männer Gesundheit für den Pflegepool (max. 60%) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie See-Spital ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachfrauen*männer Gesundheit für den Pflegepool (max. 60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit See-Spital sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu See-Spital passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei See-Spital vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
