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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Lohnverarbeitung und Sozialversicherungsadministration.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und eine moderne Arbeitsumgebung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, tolle Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Spannende HR-Projekte und ein angenehmes Arbeitsklima mit Seeblick.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort nahe Zürich mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Payroll? Für unser Payroll-Team suchen wir per 01. September oder nach Vereinbarung eine*n 100%. Gemeinsam mit dem Payroll-Team (3er-Team) stellen Sie monatlich eine professionelle sowie termingerechte Lohnverarbeitung für unsere ca. Mitarbeiter*innen sicher.
Sie bearbeiten die gesamte Sozialversicherungsadministration inkl. Verbuchung, Kontrolle und Abrechnung von AHV, EO, KTG, UVG, BVG, MSE, QST sowie Familienzulagen. Sie koordinieren die Krankheits- und Unfallmeldungen über UKA-Solutions und sorgen für eine lückenlose Abwicklung. Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei lohn- und sozialversicherungsbezogenen Fragen. Kontrolle und Sicherstellung der Datenqualität in den Systemen. Erstellung von Listen, Auswertungen und Statistiken. Zudem wirken Sie aktiv bei spannenden HR-Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen (z. B. Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder eine äquivalente höhere Ausbildung)
- Mehrjährige und ausgewiesene Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung
- Vertiefte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen
- Versierter Umgang mit MS Office Programmen insbesondere Excel
- Interesse an HR-Prozessen und -Systemen (NAV, Polypoint, UKA)
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
- Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können - Seeblick inklusive.
- Vielfältige Benefits - von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
- Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
- Individuelle Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
Fachspezialist*in Payroll Und Sozialversicherung Arbeitgeber: See Spital
Kontaktperson:
See Spital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist*in Payroll Und Sozialversicherung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Payroll und Sozialversicherung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohnverarbeitung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Payroll-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da du als erste Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Problemen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist*in Payroll Und Sozialversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Payroll und Sozialversicherungswesen hervor und betone deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Payroll-Teams beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei See Spital vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Payroll und Sozialversicherungswesen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie HR-Systemen wie NAV und Polypoint wichtig ist, solltest du dich mit diesen Programmen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Tools zu erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht eine teamorientierte Persönlichkeit. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
