Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und koordiniere die Ausbildung von Lernenden.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Team.
- Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Berufsbildung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an HR sowie Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung der Leiterin Bildung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen
- Koordination und Begleitung der Lernenden während des gesamten Ausbildungszyklus
- Planung und Koordination von Ausbildungsterminen sowie Schulungen
- Pflege und Verwaltung der Ausbildungsdokumentation
- Ansprechpartner*in für Auszubildende, Berufsbildner*innen und interne Stellen bei administrativen HR-Fragen inkl. Telefondienst
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf
- Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten sowie Mitwirkung bei Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, erste HR-Erfahrung oder Weiterbildung als HR-Assistent*in von Vorteil
- Interesse an der Berufsbildung sowie Freude am Umgang mit jungen Menschen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf verschiedene HR-Aufgaben zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähige, kommunikative und hilfsbereite Persönlichkeit mit hoher IT-Affinität
Was wir Ihnen bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
- Vielfältige Benefits mit tollen Mitarbeitendenrabatten.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.
Ihre Ansprechpersonen:
- Vivienne Ghodrati 044 728 11 58 HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
- Sladana Vuckovic 044 728 11 38 Leiterin Human Resources
HR Sachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Bildung 50-80% Arbeitgeber: See-Spital
Als HR Sachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Bildung in unserem motivierten Team profitieren Sie von einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld, das durch Kollegialität und Unterstützung geprägt ist. Unser attraktiver Standort nahe Zürich bietet nicht nur eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sondern auch zahlreiche Mitarbeitendenrabatte und ein angenehmes Arbeitsklima, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Bildung 50-80% erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von See-Spital auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei See-Spital
Wenn dich See-Spital interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Bildung 50-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an See-Spital an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von See-Spital an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei See-Spital vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
