Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Qualitätsmanagement und führe spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Spital mit einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, moderne Infrastruktur und vielfältige Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort nahe Zürich mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene medizinische Ausbildung und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche und personelle Führung des Qualitätsmanagement-Teams
- Leitung von Qualitätsprojekten sowie Vertretung in Fachgruppen und Gremien
- Sicherstellung und Umsetzung gesetzlicher Qualitätsmanagement-Anforderungen in den einzelnen Kliniken
- Weiterentwicklung der Qualität im Einklang mit der Qualitätspolitik des Spitals
- Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung von Qualitätsmassnahmen
- Verantwortung für das übergeordnete Beschwerdemanagement, inklusive Betreuung komplexer Fälle
- Planung und Durchführung von Audits, (Re-)Zertifizierungen sowie Qualitätsmessungen und Umfragen
- Ergebnisorientierte Kommunikation in Form von Qualitätsberichten und Publikationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene paramedizinische oder medizinische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Auffassungsgabe, Analysefähigkeit sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Starke Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
- Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können - Seeblick inklusive.
- Vielfältige Benefits - von tollen Rabatten für Mitarbeitenden bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.
Ihre Ansprechpersonen
- Vivienne Ghodrati HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
- Marco Urban Leiter Projekte, Qualitätsmanagement und IT
Leiter Qualitätsmanagement – Gesundheitswesen & Audit Arbeitgeber: See-Spital
Als Leiter*in im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für höchste Qualitätsstandards einsetzt. Unser Standort nahe Zürich bietet nicht nur eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit Seeblick und vielfältigen Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern. Bei uns finden Sie ein angenehmes Arbeitsklima, das Eigenverantwortung und Teamarbeit schätzt und Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Qualitätsmanagement – Gesundheitswesen & Audit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Qualitätsmanagement durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Qualitätsmanagement anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Dankeschön nach dem Gespräch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Formulierung benötigst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Qualitätsmanagement – Gesundheitswesen & Audit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Qualitätsmanagement hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Position erfüllst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei See-Spital vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Überlege dir Antworten auf typische Fragen wie: 'Wie gehst du mit Beschwerden um?' oder 'Wie planst du Audits?'. Übe diese Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auch aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen wie: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?'. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
