Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und sorge für einen stabilen IT-Betrieb im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Spital mit einem motivierten und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort nahe Zürich mit Seeblick und modernen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und führe ein engagiertes IT-Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in leitender IT-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung der IT-Strategie sowie Planung der digitalen Entwicklung im Einklang mit der Spitalstrategie.
- Gesamtverantwortung für einen stabilen, sicheren und verfügbaren IT-Betrieb inklusive Systeme, Netzwerke, Arbeitsplätze und Schnittstellen.
- Verantwortung für klinische und administrative Informationssysteme sowie Koordination der Anforderungen aus Medizin, Pflege, Verwaltung und Management.
- Leitung und Steuerung von IT-Projekten und Transformationsvorhaben, Infrastrukturmodernisierung oder Cloud-Themen.
- Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung von Verträgen und Sicherstellung von Servicequalität.
- Umsetzung von Informationssicherheits- und Datenschutzvorgaben inklusive Berechtigungen, Backup-, Recovery- und Notfallkonzepten.
- Führung und Entwicklung des IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister, Verträge, Service Levels, Budget und IT-Governance.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung bzw. höhere Fachausbildung mit fundierter Praxiserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Expertise in IT-Betrieb, IT-Governance, Projektmanagement, Budgetverantwortung und Sicherheitsmanagement.
- Strategisches Denken, Führungskompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Erfahrung in Stakeholder-Management und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Was wir Ihnen bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie kostengünstige Personalparkplätze.
- Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
- Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Moderne Anstellungsbedingungen:
- 42 Stunden‑Wochen (Ärzte 50).
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt.
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen.
- Täglich 20 min bezahlte Pause.
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit.
- Möglichkeit für Home Office.
Laufende Weiterbildungen:
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende.
- Kosten‑ und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin.
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums‑ und Ausbildungsplätze.
- Führungsentwicklung Seminare.
Rabatte und Konditionen:
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage.
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung.
- Spitalboot zum Mieten.
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende.
- In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises.
- Flottenrabatte bei AMG‑Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BMW und Mini sowie Mercedes und Smart.
Weitreichende Versicherungen:
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80 %.
- Prämie für Unfall‑Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin.
Work-Life-Balance:
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf).
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit).
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro).
- Präsenzmanagement.
- Externes Case Management.
- Generationenmanagement.
Sonstige Leistungen:
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn).
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember).
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg.
- Personalkommission.
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant.
Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.
Standort Horgen (auch Adresse der Direktion).
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Online‑Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazuklicken Sie im Inserat auf den Button "jetzt bewerben". Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.
Leiter*in IT Arbeitgeber: See-Spital
Das See-Spital in Horgen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einer modernen Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits, einem angenehmen Arbeitsklima und einer idealen Lage nahe Zürich, die sowohl beruflich als auch privat viele Vorteile bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in IT erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei See-Spital bewerben
Viele Unternehmen, wie See-Spital, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf See-Spital und die ausgeschriebene Position Leiter*in IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei See-Spital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von See-Spital an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
