Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Qualität im Spitalalltag und unterstütze unser Qualitätsmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Spital mit einem kollegialen Team und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Genieße ein angenehmes Arbeitsklima und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Trage zur Patient*innen Sicherheit bei und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und gute IT-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie möchten Qualität im Spitalalltag aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements und leisten einen wichtigen Beitrag zur Patient*innen Sicherheit und Prozessqualität.
- Verantwortung und Weiterentwicklung definierter Qualitätsprozesse inkl. Beschwerde- und Versicherungsmanagement.
- Planung, Koordination und Umsetzung von Qualitätsprojekten sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems.
- Koordination, Durchführung und Auswertung von Zufriedenheitsmessungen inkl. Ableitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmassnahmen.
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbearbeitung von Audits, Visitationen und Zertifizierungen.
- Analyse nationaler, kantonaler und interner Qualitätsmessungen sowie Erstellung von Qualitätsberichten, Auswertungen und Dashboards.
- Vertretung des Qualitätsmanagements in Gremien, Datenmanagement in IQ-Soft sowie fachliche Anleitung der QM-Assistenz.
Qualifikationen:
- Weiterbildung oder erste Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder Akutspital.
- Gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Spitalumfeld sowie Verständnis medizinischer Fachbegriffe und Prozesse.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, Datenaffinität und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung.
- Kommunikationsstarke, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Patient*innen und Dienstleistungsorientierung.
Was wir Ihnen bieten:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team.
- Moderner Arbeitsplatz mit Seeblick, guter ÖV-Anbindung und kostengünstigen Personalparkplätzen.
- Attraktive Benefits, Mitarbeitendenrabatte und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort nahe Zürich.
Moderne Anstellungsbedingungen:
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50).
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt.
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen.
- Täglich 20 min bezahlte Pause.
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit.
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf).
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit).
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Rabatte und Konditionen:
- Vergünstigte Ernährungsberatung.
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung.
- Spitalboot zum Mieten.
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende.
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10% Rabatt.
- Diverse Vergünstigungen.
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart.
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro).
- Präsenzmanagement.
- Generationenmanagement.
Weitreichende Versicherungen:
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung Privat zulasten Arbeitgeberin.
Laufende Weiterbildungen:
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende.
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeber.
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze.
Persönliche Finanzplanung:
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen.
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich.
Sonstige Leistungen:
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn).
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember).
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg.
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant.
Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.»
Qualitätsmanager*in Arbeitgeber: See-Spital
Das See-Spital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Verbesserung der Qualität im Gesundheitswesen mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsplatz am malerischen Zürichsee, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Team schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima, das durch zahlreiche Benefits und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Patientensicherheit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Qualitätsmanager*in erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei See-Spital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitätsmanager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei See-Spital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei See-Spital vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von See-Spital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
