Radiologiefachperson HF: Mammografie, CT/MRI – flexibel

Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n Radiologiefachfrau*mann HF (80-100%).

Ihr Aufgabengebiet

• Sie arbeiten selbstständig in einer volldigitalisierten Radiologieabteilung.
• Sie sind für direktdigitale Mammografie mit Tomosynthese verantwortlich.
• Sie assistieren bei Interventionen und Punktionen im Ultraschall.
• In der Computertomografie assistieren Sie bei Interventionen und Infiltrationen.
• Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die interventionelle Radiologie inkl. PTA sowie Magnetresonanztomografie 3T.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachfrau*mann in med. techn. Radiologie HF oder einer gleichwertigen, vom SRK anerkannten, ausländischen Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Sie überzeugen uns mit ihrem selbstständigen Arbeiten, Flexibilität sowie ihrer Team- und Innovationsfähigkeit.
• Durch Ihre Erfahrungen in der Schnittbildradiologie (CT/MRI) ergänzen Sie unser Team.
• Sie bringen neben Organisations- und Kommunikationsfähigkeit auch die Bereitschaft, sich an Wochenend- und Nachtdiensten zu beteiligen.

Was wir Ihnen bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50).
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt.
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen.
• Täglich 20 min bezahlte Pause.
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit.
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf).
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit).
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung.
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung.
• Spitalboot zum Mieten.
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende.
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt.
• Diverse Vergünstigungen.
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro).
• Präsenzmanagement.
• Generationenmanagement.

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80 %.
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin.

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende.
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin.
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze.

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen.
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich.

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn).
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember).
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant.