Studierende*r Experte Anästhesiepflege NDS HF

Wir bieten mit Anstellungsbeginn Juli 2026 und Ausbildungsstart im September 2026 als Studierende*r Experte Anästhesiepflege NDS HF 100% Ihr Aufgabengebiet – Sie erlernen selbständig Anästhesien unter Verantwortung und in enger Zusammenarbeit mit einer Fachärztin, einem Facharzt Anästhesiologie durchzuführen – Sie behalten den Überblick in schnell wechselnden Situationen setzten situative Prioritäten und sind für die intensive Überwachung vor, während und nach operativen Eingriffen verantwortlich – Sie erlernen die Einleitung von Not- und Wiederbelebungsmassnahmen – Sie lernen den fachgerechten sowie kostenbewussten Umgang mit technischen Geräten, Materialien und Medikamenten kennen – Wir zeigen Ihnen die präzise elektronische Patientendokumentation und Leistungserfassung – Regelmässige praktische Lernbegleitungstage zusammen mit unseren Berufsbildnern sowie die theoretischen Lerntage bei der Z-INA ermöglichen es Ihnen Ihr Wissen stetig gemäss dem Ausbildungsstand zu erweitern – Sie absolvieren während des NDS verschiedene Praktika bei uns im See-Spital. Sie werden auf dem Notfall, im Aufwachraum und dem Rettungsdienst hospitieren. Die Praktika auf der Intensivstation und der Kinderanästhesie finden in umliegenden Spitälern statt Ihr Profil – Abschluss auf der Tertiärstufe als Dipl. Pflegefachfrau*mann oder Bachelor of Science in Pflege FH oder ein vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) anerkanntes ausländisches Diplom in Pflege – Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Akutpflegebereich in einem Spital – Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Einschätzung der Sprachkompetenz Niveau C1) – Gute IT Kenntnisse – Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenzen aus und schätzen ein kleines, familiäres Team mit einem inter-professionellen Umgang Was wir Ihnen bieten – Interessantes Lernumfeld mit spannenden und komplexen Patientensituationen – Kompetente, engagierte und motivierte Berufsbildner und Teammitglieder – Moderne technische und räumliche Infrastruktur – Gute Anstellungsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima – Übernahme der Ausbildungskosten mit Verpflichtungszeit Jetzt bewerben Ihre Ansprechpersonen Zur Bewerbung Vivienne Ghodrati HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing Tel. 044 728 11 58 Zur Stelle Daniel Andreas Kupka Leiter Ausbildung Pflege & Hotellerie Tel. Jetzt bewerben Benefits Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen. Moderne Anstellungsbedingungen – 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) – Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt – 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche – Täglich 20 min bezahlte Pause – Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit – Möglichkeit für Home Office Laufende Weiterbildungen – Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende – Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin – Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze – Führungsentwicklung Seminare Rabatte und Konditionen – Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage – Jährlich kostenlose Grippeimpfung – Spitalboot zum Mieten – Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende – In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.) – Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Weitreichende Versicherungen – Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% – Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Work-Life-Balance – Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) – Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) – Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement – Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) – Präsenzmanagement – Externes Case Management – Generationenmanagement Sonstige Leistungen – Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) – 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) – Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg – Personalkommission – Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant Mehr anzeigen Standort Standort Horgen (auch Adresse der Direktion) Asylstrasse 19 8810 Horgen 044 728 11 11 044 728 11 15 Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.