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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und manage die Lohnverarbeitung für 1.000 Mitarbeiter*innen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Unternehmens mit einem tollen Arbeitsumfeld und Seeblick.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und eine moderne Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und profitiere von einem unterstützenden Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung haben.
- Andere Informationen: Ein individueller Einarbeitungsprozess sorgt für deinen optimalen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Payroll?
Für unser Payroll-Team suchen wir per 01. September 2025 oder nach Vereinbarung eine
100%
- Gemeinsam mit Ihren zwei Teamkollegen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung für rund 1\’000 Mitarbeiter*innen
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe
- Vollumfängliche Bearbeitung der Sozialversicherungsadministration inkl. Abrechnung und Verbuchung von AHV, EO, KTG, UVG, BVG, MSE, Quellensteuer und Familienzulagen
- Koordination der Krankheits- und Unfallmeldungen über UKA-Solutions
- Fachliche Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen
- Sicherstellung der Datenqualität in den relevanten HR-Systemen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Übersichten
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung von Prozessen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen (z. B. Sozialversicherungsfachfrau*mann oder eine äquivalente höhere Ausbildung)
- Mehrjährige und ausgewiesene Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung
- Vertiefte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen
- Versierter Umgang mit MS Office Programmen insbesondere Excel
- Interesse an HR-Prozessen und -Systemen (NAV, Polypoint, UKA)
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
- Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
- Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
- Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
- Individuelle Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
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Teamleitung Payroll Arbeitgeber: See-Spital
Kontaktperson:
See-Spital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Payroll
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Payroll und HR zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und Technologien informiert bist, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem dreiköpfigen Team erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu teilen und zu betonen, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Teamleitung im Payroll wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und deine Kenntnisse im Sozialversicherungswesen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei See-Spital vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und den Sozialversicherungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über HR-Systeme zeigen
Informiere dich über die genannten HR-Systeme wie NAV, Polypoint und UKA. Zeige im Interview, dass du mit diesen Systemen vertraut bist oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine teamorientierte Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen teilen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Arbeitsklima und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
