Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Lagerteam und optimiere die Abläufe in der Logistik.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen in der Region Stuttgart mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und gestalte die Logistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lager/Logistik und gültiger Staplerschein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Datum: 12.05.2026 | Standort: Stuttgart/ Esslingen/ Korntal-Münchingen | Tätigkeit: Vollzeit, Montag bis Freitag | Schicht: keine Schichtarbeit
Sie suchen eine langfristige Arbeitsstelle mit Aufstiegschancen? Wir suchen für unser Kundenunternehmen mit einem Standort in Stuttgart, Korntal-Münchingen und Esslingen jeweils einen erfahrenen Logistiker (m/w/d), der das Lagerteam fachlich leitet, Abläufe koordiniert und sich nicht zu schade ist, selbst mitanzupacken – bei der Warenannahme, Einlagerung und bei der Kommissionierung!
Aufgabengebiet:
- Versandabwicklung
- Durchführung von Inventuren
- Buchungen im Lagerverwaltungssystem
- Analyse und Optimierung der Lagerprozesse
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personaleinsatzplanung des Lagerteams
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager/ Logistik
- Gültiger Staplerschein
- Idealerweise Führungserfahrung auf Teamebene
- Die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen und gleichzeitig das Team tatkräftig zu unterstützen
- Gute Kenntnisse in einem ERP-System
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Übertarifliche Vergütung auf Basis des GVP-Tarifvertrags
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub jährlich
- Pünktliche Lohnüberweisung
- Weitere Benefits unter www.seebacher-personal.de/unsere Zusatzleistungen/
Lagerleiter/ Logistikleiter (m/w/d) – Region Stuttgart Arbeitgeber: Seebacher Gmbh
Als Arbeitgeber in der Region Stuttgart bieten wir Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch zahlreiche Aufstiegschancen in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer übertariflichen Vergütung, bis zu 30 Tagen Urlaub jährlich sowie einer persönlichen Betreuung durch ein erfahrenes Team, das Wert auf individuelle Entwicklung legt. Bei uns sind Sie Teil eines engagierten Lagerteams, das gemeinsam an der Optimierung von Prozessen arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerleiter/ Logistikleiter (m/w/d) – Region Stuttgart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Lagerverwaltungssystem am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Durch eine direkte Bewerbung bei uns erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerleiter/ Logistikleiter (m/w/d) – Region Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lagerleiter/Logistikleiter bist. Lass deine Leidenschaft für Logistik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Lager und Logistik hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Führungsstil!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seebacher Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Ziele. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Firma kennst und verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Lagerleiter oder Logistikleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Lagerprozessen sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, während du gleichzeitig die Abläufe optimierst.
