Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Personalkostenplanung und arbeite an HR-Controlling-Projekten.
- Unternehmen: Führende Marke für Nüsse und Trockenfrüchte mit nachhaltiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Betriebsrestaurant, Gesundheitsvorsorge, Jobrad, Personalrabatte und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wertschätzung und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytics und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Analytics und Entgeltabrechnung sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen und Trockenfrüchten oder als deutschlandweit agierender Konzeptpartner, der auf die Bedürfnisse von Firmenkunden sowie der hochwertigen Gastronomie spezialisiert ist. Damit das auch in Zukunft so bleibt, bilden Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit das Fundament unserer Unternehmenskultur. In allen Bereichen ist das Beste unser Ansporn – bei unseren Produkten, in unserem Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie in einem respektvollen Umgang mit unseren Ressourcen. All das gelingt mithilfe der vielen unterschiedlichen Menschen, die bei uns im Unternehmen arbeiten. Deshalb suchen wir dich und deine Einzigartigkeit!
HR Analytics / Personalkostenplanung
- Du erstellst die Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjährige Forecast-Berechnungen.
- Du führst Soll-/Ist-Abweichungsanalysen durch, erstellst regelmäßige Reports, Statistiken und Kennzahlen sowie Ad-hoc-Auswertungen.
- Du entwickelst unseren Personalplanungsprozess weiter und baust ein modernes HR-Reporting kontinuierlich aus.
- Du arbeitest an HR-Controlling-Projekten mit, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems.
Payroll / Entgeltabrechnung
- Du arbeitest aktiv in der Entgeltabrechnung mit – von der Bearbeitung von Ein- und Austritten, über Mutterschutz/Elternzeit, bis hin zu Themen rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du unterstützt das Team der Entgeltabrechnung und übernimmst Vertretungen: Du bringst Payroll-Kompetenz mit, die dich befähigt, die Entgeltabrechnung im Vertretungsfall vollständig und eigenständig sicherzustellen.
- Du kommunizierst mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften und Behörden.
- Du unterstützt bei relevanten Jahresabschlussarbeiten inkl. Kontenabstimmungen in payrollnahen Themenfeldern.
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und bringst Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung mit.
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und ein sehr gutes Verständnis der gesamten Payroll-Prozesskette.
- Du kennst dich sehr gut im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (Pivot, XVERWEIS, PowerQuery wünschenswert).
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und gehst diskret mit sensiblen Daten um.
- Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und arbeitest gerne im Team – besonders an Schnittstellen.
Benefits
- Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen.
- EGYM Wellpass.
- Gesundheitsvorsorge & Mental Health.
- Jobrad.
- Jobticket.
- Kostenlosen Kaffee, Kakao und Tee.
- Personalrabatte.
- Rabatt für Ratiopharm Ulm, SSV Ulm…
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR Spezialist (m/w/d) Analytics & Payroll Arbeitgeber: Seeberger GmbH
Als HR Spezialist (m/w/d) Analytics & Payroll bei Seeberger profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Qualität und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Betriebsrestaurant, sondern auch zahlreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an der Zukunft unserer Genussmomente arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist (m/w/d) Analytics & Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen in HR Analytics und Payroll hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden!
✨Zeig deine Einzigartigkeit!
Jedes Unternehmen sucht nach etwas Besonderem. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und bring das in deinen Gesprächen zur Sprache. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist (m/w/d) Analytics & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Einzigartigkeit kennenlernen! Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Zahlen und Analysen umgehst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Unternehmenskultur passt.
Achte auf Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seeberger GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite dich auf Zahlen und Analysen vor
Da die Position viel mit HR Analytics und Payroll zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Datenanalysen und der Entgeltabrechnung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können, besonders mit externen Stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
