Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team in der Produktion von Trockenfrüchten und Snacks.
- Arbeitgeber: Führende Marke für Nüsse und Trockenfrüchte mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Genussmomente und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen und Trockenfrüchten oder als deutschlandweit agierender Konzeptpartner, der auf die Bedürfnisse von Firmenkunden sowie der hochwertigen Gastronomie spezialisiert ist. Damit das auch in Zukunft so bleibt, bilden Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit das Fundament unserer Unternehmenskultur. In allen Bereichen ist das Beste unser Ansporn – bei unseren Produkten, in unserem Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie in einem respektvollen Umgang mit unseren Ressourcen. All das gelingt mithilfe der vielen unterschiedlichen Menschen, die bei uns im Unternehmen arbeiten. Deshalb suchen wir Sie und Ihre Einzigartigkeit!
Führung übernehmen, Potenziale erkennen, Menschen entwickeln – mit diesen Stärken gestalten Sie ein leistungsstarkes Team in der Produktion. Produktionsprozesse steuern Sie vorausschauend und effizient, stets im Einklang mit geltenden Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (z. B. HACCP, IFS, BRC). Arbeitsabläufe und Personaleinsatz planen Sie strukturiert, flexibel und mit Blick auf die täglichen Herausforderungen. Produktionskennzahlen wie Leistung, Ausschuss und Effizienz behalten Sie dabei stets im Blick und steuern gezielt nach. Neue Mitarbeitende profitieren von Ihrer Erfahrung – durch strukturierte Einarbeitung, gezielte Schulungen und regelmäßige Unterweisungen.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Qualitätssicherung, Technik und Logistik sorgen Sie für reibungslose Abläufe und klare Kommunikation. Mit Ihrem Blick für Optimierungspotenziale treiben Sie kontinuierliche Verbesserungsprozesse (z. B. KVP, Lean, 5S) aktiv voran.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung als Fachwirt, Techniker, Meister oder Betriebswirt mit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams, idealerweise in einem lebensmittelverarbeitenden Betrieb. Sie sind präsent auf der Fläche, packen mit an und führen Ihr Team als Vorbildfunktion. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägter Sinn für Ordnung und Hygiene zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Mit klarer Kommunikation und einem respektvollen, motivierenden Umgang schaffen Sie Vertrauen und fördern eine positive Teamkultur. Organisationsgeschick und Flexibilität helfen Ihnen, auch in einem dynamischen Produktionsumfeld den Überblick zu behalten. Sie bringen die nötige Bereitschaft für das 3-Schicht-System mit.
EGYM Wellpass, Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen, Jobrad, Kostenlosen Kaffee, Kakao und Tee, Rabatt für Ratiopharm Ulm, SSV Ulm, Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalrabatte, Betriebliche Altersvorsorge – das und noch viele weitere Vorteile finden Sie unter Seeberger Benefits.
Teamleiter (m/w/d) Produktion Trockenfrucht/Snacks Arbeitgeber: Seeberger GmbH
Kontaktperson:
Seeberger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Produktion Trockenfrucht/Snacks
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Einzigartigkeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Produktion Trockenfrucht/Snacks
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Einzigartigkeit kennenlernen! Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das macht dich besonders.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seeberger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Produktionsprozesse optimiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden (wie KVP oder Lean) du angewendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Flexibilität
In einem dynamischen Produktionsumfeld ist Flexibilität wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du dein Team motivierst, auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.