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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenaufträge ausführen und Lehrlinge im Gartenbau ausbilden.
- Arbeitgeber: Gartenbauinstitution in der malerischen Feriendestination Interlaken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Angebote, Vergünstigungen und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Gärtner und arbeite in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/in EFZ und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine Gartenbauinstitution in der Feriendestination Interlaken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Gartenbau mit Fokus auf Ausbildung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Ausführung von Kundenaufträgen, die Ausbildung von Lehrlingen und das Begleiten von Lernwerkstätten.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/in EFZ und Freude am Umgang mit Menschen werden erwartet.
Es werden interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie attraktive Angebote und Vergünstigungen geboten.
Gartenbau-Profi & Ausbildungsleitung (Interlaken) Arbeitgeber: SEEBURG
Kontaktperson:
SEEBURG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gartenbau-Profi & Ausbildungsleitung (Interlaken)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Institution und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gartenbau und in der Ausbildung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Gartenbau! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung mit, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gartenbau-Profi & Ausbildungsleitung (Interlaken)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für den Gartenbau und die Ausbildung von Lehrlingen deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gartenbau und in der Ausbildung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEEBURG vorbereitest
✨Kenntnis der Gartenbau-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Gartenbau, insbesondere in der Region Interlaken. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen und Ansätze einbringen kannst.
✨Vorbereitung auf Ausbildungsfragen
Da die Rolle auch die Ausbildungsleitung umfasst, bereite dich auf Fragen zur Ausbildung von Lehrlingen vor. Überlege dir, wie du Lernwerkstätten gestalten würdest und welche Methoden du nutzen könntest, um das Lernen zu fördern.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Gartenbau vor. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich Kundenaufträge ausgeführt hast oder wie du Lehrlinge unterstützt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Menschenkenntnis zeigen
Da der Umgang mit Menschen in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team und mit Kunden zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder positive Beziehungen aufgebaut hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.