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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenaufträge im Gartenbau ausführen und Lehrlinge ausbilden.
- Arbeitgeber: Sinnstiftende Institution in der Feriendestination Interlaken.
- Mitarbeitervorteile: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Angebote.
- Andere Informationen: Herausfordernde Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten im sozialen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur und fördere junge Talente in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/in und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das gibt es zu tun:
- Ausführen von Kundenaufträgen in den Bereichen Unterhalt und Gartengestaltung
- Ausbilden der zugewiesenen Lehrlinge, Erarbeiten, Planen und Überwachen von Ausbildungszielen
- Begleiten und Durchführen von praxisnahen Lernwerkstätten
- Selbständiges Anleiten, Fördern und Begleiten von Menschen mit Unterstützungsbedarf
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/in EFZ
- Berufsbildner oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude am Umgang mit verschiedenartigen Menschen
- Anhängerprüfung und Motorsägekurs oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Führerausweis Kat. B
Das erwartet dich:
- Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (diverse Weiterbildungsmöglichkeiten im arbeitsagogischen Bereich)
- Mitarbeit in einer sinnstiftenden Institution im sozialen Umfeld
- Arbeitsplatz in der Feriendestination Interlaken
- Attraktive Angebote und Vergünstigungen
Mitarbeiter/in Gartenbau mit Fokus Ausbildung Arbeitgeber: SEEBURG
Kontaktperson:
SEEBURG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Gartenbau mit Fokus Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter/in im Gartenbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung des Arbeitsplatzes – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind oft Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Institution und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gartenbau und in der Ausbildung von Lehrlingen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Gartenbau mit Fokus Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Gartenbau zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gartenbau und in der Ausbildung. Zeige auf, wie du bereits andere unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEEBURG vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, was die Aufgaben als Mitarbeiter/in im Gartenbau mit Fokus Ausbildung sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Da ein wichtiger Teil der Rolle das Ausbilden von Lehrlingen ist, solltest du im Interview betonen, warum dir die Ausbildung junger Menschen am Herzen liegt. Teile deine Ideen, wie du Lernwerkstätten gestalten würdest und welche Methoden du nutzen möchtest, um die Lehrlinge zu fördern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Ausbildungszielen oder wie das Team in der Praxis zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine sozialen Fähigkeiten
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Menschen arbeiten, einschließlich solcher mit Unterstützungsbedarf. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du eine positive Lernumgebung schaffen kannst.