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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams in der Softwareentwicklung und fördere ihre Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: SEEBURGER ist ein führender globaler B2B-Softwareanbieter mit über 10.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Extras warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Agile Master/Scrum Master erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit bis zu 50% und eine unterstützende, familiäre Atmosphäre sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
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Agile Master / Scrum Master (all genders) – Bretten
Location:
Bretten, DE, 75015
Division/Department: Development
Experience: Professional
”Accelerating business to improve the lives of people”. This is our purpose statement and encapsulates what we enthusiastically do every day. We integrate our customers’ IT systems to make sure that the right data is at the rightplace at the right time when they digitalize their processes. Companies need their systems to talk to each other to ensure that cars roll off the factory line, that everyone receives their payments on time, and that you can buy what you need from a supermarket.
Our success story began in 1986, when we helped the German automotive industry to digitalize their paper-based supply chains. Today, SEEBURGER is a leading global B2B software provider with more than 1,000 #businessaccelerators in 15 countries worldwide and over 10,000 satisfied customers that rely on our innovative solutions.
The position is based at our headquarters in Bretten, with a remote share of up to 50% that can be arranged flexibly.
- As an Agile Master, you lead two cross-functional, internationally distributed agile teams in software product development and develop them to realize the product vision and deliver top performance.
- You live the agile values and principles and guide your teams to collaborate based on them. You also ensure close and good cooperation with other teams.
- With your trustworthy, positive, and motivating manner, you enable your teams to act independently, be successful, and take responsibility.
- In agile ceremonies as well as team meetings and workshops, you take on a decisive co-responsibility for the results as organizer and facilitator.
- You help the teams to remove impediments. Furthermore, you act confidently and proactively in conflict management and ensure equality within the team.
- As part of the Agile Master Community, you drive the agile transformation and organizational development in SEEBURGER’s development area and promote a culture of continuous improvement.
- In the future, tasks in people management may also be added.
Your profile
- You have successfully completed a degree in computer science and at least 3 years of experience as an Agile Master / Scrum Master for one or more Scrum teams.
- You have worked directly in software development for 5 years. Ideally, you have developed software yourself, know the typical challenges of software development, and have an interest in software craftsmanship.
- You are strong in communication, empathetic, and have a very structured and result-oriented way of working.
- Ideally, you also bring experience with various agile methods such as Kanban, agile scaling (LeSS, SAFe, Nexus, …) as well as skills in mediation and personnel management.
- Fluent German and English in spoken and written form are required.
- Flexible work: Trust-based working hours, remote work, and up to 20 days opportunity for workation
- Vacation & leisure: 30 vacation days plus extra days off for your volunteer work and on your birthday
- Financial extras: Christmas bonus, subsidy for company pension scheme, childcare allowance, bike leasing, Germany ticket, tax-free benefits via Edenred, and private accident insurance
- Training: Digital learning platforms, internal and external training offers
- EGYM Wellpass: Access to thousands of sports and wellness offers
- Health & well-being: Stress prevention, health days, vaccinations, quiet and relaxation room
- Work environment: Modern work at the campus with coffee bar, cafeteria, and free drinks
- Events & team spirit: Summer and winter parties, afterworks, sports groups, own band as well as participation in events like B2Run
Benefit from being part of a globally renowned company that is driving digitalisation forward. We continue to grow – and so can you! It is important to us that you can fully utilise your talents and strengths and go your own way, regardless of whether you are aiming for a specialist or management career. With our expertise and growth in a future-oriented industry, we offer a wide range of opportunities and secure jobs. At SEEBURGER, we value the supportive atmosphere and family environment. #StrongerTogether is one of our corporate values and characterises the way we live together.
Sounds exciting? Become a #Businessaccelerator today!
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Agile Master / Scrum Master (all genders) - Bretten Arbeitgeber: SEEBURGER AG
Kontaktperson:
SEEBURGER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Master / Scrum Master (all genders) - Bretten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Masters und Scrum Mastern in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Mitarbeitern von SEEBURGER und nimm an relevanten Gruppen oder Veranstaltungen teil, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Trends im agilen Arbeiten zu erfahren.
✨Agile Methoden vertiefen
Setze dich intensiv mit verschiedenen agilen Methoden auseinander, insbesondere mit Kanban und agilen Skalierungsansätzen wie SAFe oder LeSS. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden.
✨Soft Skills betonen
Da Kommunikation und Empathie für die Rolle des Agile Masters entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst und Teams motiviert hast.
✨Vorbereitung auf agile Zeremonien
Informiere dich über die spezifischen agilen Zeremonien, die bei SEEBURGER praktiziert werden. Überlege dir, wie du diese effektiv moderieren und gestalten würdest, um die Teamdynamik zu fördern und Hindernisse zu beseitigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Master / Scrum Master (all genders) - Bretten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Agile Masters / Scrum Masters. Dies hilft dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und als Scrum Master hervor. Zeige auf, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dein Profil gut zu den Erwartungen des Unternehmens passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamführung darlegst. Erkläre, warum du bei SEEBURGER arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEEBURGER AG vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Werte der agilen Methodik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Agile Master oder Scrum Master zu teilen, um zu zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Zeige, dass du empathisch bist und in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Konfliktmanagement ansprechen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Konfliktmanagement und Teamdynamik zu beantworten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast und wie du ein positives Teamklima förderst.
✨Interesse an kontinuierlicher Verbesserung zeigen
Betone dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung. Sprich über Methoden, die du implementiert hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern, und zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze zu lernen und anzuwenden.